Admin ¿Quién realiza la mediación laboral?
La mediación laboral es un modelo alternativo de solución de conflictos en el que las partes (sindicatos y empleador/a) buscan generar soluciones auxiliadas por un tercero imparcial, quien actúa como moderador para facilitar la comunicación y el diálogo.
¿Qué es la mediación laboral?
Es un procedimiento voluntario por el cual un tercero independiente e imparcial llamado mediador/a ayuda a las partes involucradas a encontrar soluciones satisfactorias a un conflicto laboral transigible, para resolver sus controversias evitando con este procedimiento acudir a la vía judicial.
¿Cómo puedo pedir mediación laboral?
Podrás pedir mediación si eres empleador, trabajador (ya sea de manera individual o mediante un sindicato) y el delegado del personal, es decir, quienes voluntariamente acepten acudir a la mediación laboral. ¿Hay algún costo para este trámite? No, este trámite no tiene costo alguno.
¿Cómo se puede recurrir a la mediación?
También se puede recurrir a la mediación en cualquier momento durante un litigio o arbitraje cuando las partes desean interrumpir el litigio o el arbitraje para explorar la posibilidad de llegar a un acuerdo. Otro uso común de la mediación guarda relación con la prevención de las controversias antes bien que con su solución.
¿Cómo puedo acceder al servicio de mediación?
Dependiendo de la materia, los interesados en resolver conflictos familiares pueden acceder al servicio por las siguientes vías: Si es para regular pensiones de alimentos, relación directa y regular (visitas) o cuidado personal (tuición), pueden llegar al proceso de mediación por tres caminos:
¿Cómo puede acudir a un centro de mediación?
3 Cualquier persona puede acudir directamente a un Centro de Mediación licitado o a un Centro de Mediación Privado, a solicitar una mediación – Pueden acudir directamente a un Centro de Mediación Licitado. – Pueden acudir a un Centro de Mediación Privado.