Admin ¿Qué es la indemnización compensatoria y moratoria?
A la indemnización que se debe al acreedor por el simple retardo en la ejecución, se le llama indemnización moratoria, porque es debida por la demora. La indemnización puede ser a la vez por el perjuicio causado por la ine- jecución misma y por el que resulta del retardo en la ejecución.
¿Qué es la indemnización moratoria en Laboral?
Indemnización moratoria en el pago de salarios y prestaciones sociales. Es la indemnización a que tiene derecho el trabajador cuando no se le pagan los salarios y las prestaciones sociales al terminar el contrato de trabajo.
¿Cómo hacer una indemnización moratoria?
Para determinar el monto de la sanción o indemnización moratoria tomamos el salario mensual, lo dividimos entre 30 y el resultado se multiplica por el número de días de retardo en la consignación. Así se liquida la indemnización moratoria por no consignar las cesantías.
¿Cuándo procede la indemnización compensatoria?
Indemnizaciones que compensan a la víctima por perturbación mental, daño emocional, daño a la reputación, o la pérdida de placer en su vida, por ejemplo, son consideradas indemnizaciones compensatorias por daños. …
¿Cuáles son los efectos de la indemnización moratoria?
Concepto de Indemnizacion Moratoria en materia tributaria: Si el daño proviene de un retardo o mora en el cumplimiento de una obligación, se repara por esa mora la indemnización correspondiente. Su cuantía será igual a las pérdidas o lo perjuicios que hubiere sufrido el acreedor por el cumplimiento retardado.
¿Qué es la indemnización en obligaciones?
«Si el deudor no cumple su obligación cuando y como debiera, el acreedor tiene el derecho de obtener una indemnización por daños y per- juicios, es decir, una suma en dinero equivalente al provecho que hubie- ra obtenido del cumplimiento efectivo.
¿Qué es la indemnización por falta de pago o sanción moratoria?
La sanción moratoria se paga sobre el último salario devengado por el trabajador y comprende también las prestaciones sociales, pero no se incluyen las vacaciones ni la indemnización por despido injusto. Indemnización que se debe pagar si el empleador termina el contrato de trabajo sin que exista una justa causa.
¿Qué es la indemnización por falta de pago?
1. Si a la terminación del contrato, el {empleador} no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo.
¿Qué pasa si el empleador no paga la indemnización?
En el supuesto de persistir la falta de pago del empleador, el trabajador podrá iniciar un reclamo laboral judicial exigiendo el pago de la indemnización por despido, sus respectivos intereses, y la multa (a favor del trabajador) establecida en el artículo 2 de la ley 25.323 que fija un recargo del 50% más de la …
¿Qué es la indemnización de perjuicios compensatoria?
1.1 Indemnización compensatoria: consiste en la atribución patrimonial que el deudor debe pagar al acreedor a título de resarcimiento de daños cuando por no haber ejecutado la prestación o haberla ejecutado de manera imperfecta, se ha lesionado al acreedor.
¿Cómo se liquidación sanción moratoria por no pago de prestaciones?
La indemnización o sanción moratoria se divide en dos partes: la primera son los primeros 24 meses de mora, donde se liquida el día de salario por día de mora, y la segunda parte, luego de los 24 primeros meses, donde la sanción es la aplicación de intereses moratorios.
¿Cómo se llama la indemnización cuando ya no se puede cumplir la obligación?
La indemnización por morosidad 1101 establece la responsabilidad del deudor de indemnizar al acreedor en caso de morosidad: Quedan sujetos a la indemnización de los daños y perjuicios causados los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad.