Admin ¿Qué hacer si me bajan las horas de trabajo?
El trabajador tiene tres opciones:
- Aceptar la decisión empresarial.
- Solicitar la extinción de la relación laboral en caso de que el trabajador resultase perjudicado por la medida con derecho a una indemnización, finiquito y a prestación por desempleo.
- Mostrar disconformidad e impugnar la medida ante los tribunales.
¿Cuánto tiempo puede durar la reduccion de jornada?
La duración del pacto de reducción de jornada será de: – Tres meses en caso de trabajadores y trabajadoras con contrato a plazo fijo, por obra, faena o servicio. – Cinco meses para aquellos trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido.
¿Qué es la respuesta de la empresa fuera del horario laboral?
Salvo en casos flagrantes, la respuesta es no. Tal y como se ha mencionado anteriormente, tan solo estará obligado a atender los requerimientos de la empresa fuera del horario laboral si previamente se ha acordado una cláusula de disponibilidad con su correspondiente retribución.
¿Cómo se debe explicar esta modificación de horas de entrada y salida?
De acuerdo con la ley, esta modificación de horas de entrada y salida diferentes a las que se habían pactado desde un inicio se deben explicar 15 días antes de que se implementen.
¿Es muy habitual recibir llamadas y correos electrónicos fuera de la jornada laboral?
Con los teléfonos móviles y smartphone es muy habitual recibir llamadas y correos electrónicos de la empresa fuera de la jornada laboral. ¿Tengo que coger el teléfono? ¿Hay que contestar o leer ese email?
¿Qué puede ocurrir si el empleado no llega a un acuerdo?
De acuerdo con lo explicado por el despacho legal, si las partes no llegan a un acuerdo hay dos posibilidades que pueden ocurrir: el empleado puede decidir que se termine su contrato y la empresa debe pagar 20 días de salario por cada año trabajado.