Admin ¿Cómo se calcula la media hora de trabajo?
Manualmente, se debería dividirse su sueldo en 30 y luego multiplicarse por 28, debiendo dividirse el resultado por 180. De esta forma, se obtiene el valor de cada hora ordinaria. Con sistemas de software de control de asistencia, ello se puede hacer automáticamente.
¿Qué significa el 28 en el cálculo de horas extras?
El sueldo diario se multiplica por 28, para determinar lo ganado por el trabajador en las últimas 4 semanas. El producto de la multiplicación anterior se divide por 180.
¿Cómo calcular horas extras 20 horas semanales?
Para determinar el valor de la hora extraordinaria de un trabajador remunerado con sueldo por hora debe multiplicarse el valor de la hora por el número de horas que comprende su jornada semanal, a cuyo producto debe sumarse lo percibido por concepto de semana corrida.
¿Cuándo corresponde media hora de descanso?
En caso de trabajo continuo, deberá hacerse un descanso de media hora, una vez transcurridas las cuatro horas de trabajo, y se computará como trabajo efectivo. En caso de trabajo discontinuo, el descanso intermedio será de dos horas o dos horas y media.
¿Cuál es el cálculo de las horas extras?
En el artículo 66 de la LFT se define que las horas extras no podrán superar las 3 horas diarias y tampoco podrán pasar de 3 veces en una semana. Haciendo el cálculo respectivo, a la semana el trabajador no deberá tener más de 9 horas extras.
¿Cómo calcular las horas extras en Chile?
Son muchos los usuarios que acceden a nuestra web preguntando cómo pueden calcular las horas extras en Chile, Colombia, México, Argentina, Ecuador, Perú, y otros países de América del sur. Por ejemplo, si queremos valorar las horas extras de un trabajador cuya jornada es de 45 horas semanales, se debe dividir su sueldo por 30.
¿Cuál es el porcentaje de pago de las horas extras?
Es decir que las primeras nueve horas de trabajo extra se pagarán al doble, mientras que las horas extras restantes se retribuirán al triple. Las horas extraordinarias derivadas que entren en la definición del artículo 65 no ameritan un porcentaje mayor de pago.
¿Cómo se compensan las horas extraordinarias?
Si todo esto no se pacta de antemano, se dará por hecho que las horas extraordinarias se compensarán mediante días de descanso dentro de los cuatro meses siguientes. Si se compensan mediante días libres, las horas extras dejan de computarse como tales y por tanto ni aparecen en nómina ni se cotizan.