Admin ¿Qué es un contrato temporal bonificado?
Los contratos bonificados son aquellos en los que existen ciertas bonificaciones, como su nombre indica. Podemos encontrar esas bonificaciones tanto en contratos indefinidos como temporales. Suelen pertenecer a ciertos colectivos sociales.
¿Qué es un contrato temporal e indefinido?
El contrato indefinido es a menudo considerado como el más ventajoso, porque el trabajador lo asimila con una permanencia más duradera en su puesto de trabajo. El temporal, sin embargo, parte de una duración concreta o estimada que el empleado conoce desde el primer día.
¿Qué significa CTP 75 en la vida laboral?
Por otro lado, es posible tener un CTP del 75, del 70, del 60%, etc. El CTP no es más que el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicación (o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal), realiza o ha realizado el trabajador.
¿Qué es una bonificación?
Desde un punto de vista económico, una bonificación es un descuento en una obligación de pago o un aumento en un derecho de cobro. Tiene su origen en el latín y sus componentes léxicos son “bonus” (bueno), “facere” (hacer) y “cion” (acción).
¿Qué es la bonificación de un contrato a tiempo parcial?
En los contratos a tiempo parcial la bonificación será el resultado de aplicar un porcentaje, a las cuantías que figuran para cada caso, igual al de la jornada pactada en el contrato al que se le sumarán 30 puntos porcentuales, sin que pueda superar el 100% de la cuantía prevista.
¿Cuál es la duración de las bonificaciones/reducciones?
La duración de las bonificaciones/reducciones se extenderá durante toda la vigencia del contrato. (Parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual igual o superior al 33% o discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%
¿Cómo se producirá la imposibilidad de bonificación?
También se producirá la imposibilidad de bonificación cuando el contratado haya extinguido su relación laboral indefinida con otra empresa en los últimos tres meses antes de la fecha de contratación.