Admin ¿Qué se tiene en cuenta para suspender un trabajo por razón de lluvia?
Suspension del trabajo por lluvia. Debe suspenderse el trabajo a la intemperie en las obras o labores de construcción en casos de lluvia que impliquen peligro para la salud del trabajador, salvo en las que no sean susceptibles de interrupción a juicio del {empleador}, empresario o contratista. …
¿Qué dice el artículo 306 del Código Sustantivo del trabajo?
El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre.
¿Qué cantidad de salario perciben los trabajadores por un día laborado?
El salario que ordinariamente perciben los trabajadores por un día laborado (salario base) y que reciben al momento en que deba pagarse esta prestación. ¿Qué cantidad debo recibir? A) Debe decir: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
¿Qué puede exigir un empleador durante el almuerzo?
Por ejemplo, los empleadores no pueden exigir que los empleados coman durante el período del almuerzo o que vayan al baño durante el período para ir al baño. Hable hoy con un abogado calificado en Derecho laboral y de empleo
¿Qué se consideran períodos de trabajo?
Se les considera períodos de trabajo y cuentan para los cálculos de salarios y horas extras. Se permite a los empleadores castigar o descontar los salarios de los trabajadores que tomen estos períodos de interrupción del trabajo sin autorización.
¿Cómo deben proporcionarse los períodos de interrupción del trabajo?
La ley federal no requiere que los empleadores proporcionen períodos de almuerzo o descanso. Sin embargo, regula cómo deben proporcionarse los períodos de interrupción del trabajo y cómo deben pagarse si es que se proporcionan.