Admin ¿Cómo se contabiliza un préstamo a un trabajador?
Para contabilizar un préstamo a largo plazo, vencimiento superior a un año, a un trabajador se utiliza la cuenta 254 Créditos a largo plazo al personal, mientras que para contabilizar un préstamo a corto plazo, vencimiento inferior a un año, a un trabajador se utiliza la cuenta 554 Créditos a corto plazo al personal.
¿Cómo se contabiliza un préstamo a un socio?
Contabilización de préstamos del socio a la sociedad. Cuando es el socio el que le hace un préstamo a la sociedad, la sociedad debe reconocer un pasivo en favor del socio. El préstamo al socio es una simple cuenta por pagar, contabilizada en la cuenta 2355 conocida como deudas con accionistas.
¿Cómo se contabiliza un préstamo con intereses?
Contabilización de préstamos bancarios En cuanto a los intereses pactados con el banco en la adquisición del préstamo, estos deben ser contabilizados como un gasto en el estado de resultados contra la cuenta de intereses por pagar (o de efectivo y equivalente).
¿Cómo debe otorgarse un préstamo a trabajadores?
El otorgamiento de cualquier préstamo debe constar por escrito a fin de ofrecer claridad sobre las condiciones en que se otorga el crédito, y la forma en que el trabajador lo pagará. Autorización del inspector del trabajo en los préstamos a trabajadores.
¿Cuál es la legalidad de los préstamos a trabajadores?
Préstamos al trabajador a la terminación del contrato de trabajo. Legalidad de los préstamos a trabajadores. Otorgar créditos o préstamos al trabajador no es una obligación del empleador ni un derecho del trabajador, sino una faculta que la norme contempla, para que las partes acuerden los préstamos y las condiciones de los mismos.
¿Qué consecuencias tiene un préstamo por su condición de trabajador?
En el caso de que tu empresa te haga un préstamo por su condición de trabajador, debes saber que ello tiene consecuencias fiscales, tanto en imposición directa como en imposición indirecta. En ocasiones, cuando un trabajador necesita financiación puede acudir a su empresa para obtener un préstamo personal o con algún tipo de garantía.
¿Cómo acordar el otorgamiento de préstamos?
«El empleador y su trabajador podrán acordar por escrito el otorgamiento de préstamos, anticipos, deducciones, retenciones o compensaciones del salario, señalando la cuota objeto de deducción o compensación y el plazo para la amortización gradual de la deuda.»