Admin ¿Qué pasa si falto tres días al trabajo sin justificar?
Si el trabajador no da señales, o no justifica su ausencia, en un plazo razonable (tres días según doctrina) realizaría un despido disciplinario por faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo procediendo a liquidar cualquier deuda mediante finiquito y su baja en la Seguridad Social con fecha de efectos …
¿Cómo afecta una falta en el trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece en el Artículo 69 que por cada seis días laborados, el trabajador tiene derecho a un séptimo día de descanso con goce de sueldo. Si un trabajador falta, estaría incumpliendo con esos seis días y por lo tanto no sería acreedor del pago íntegro por el séptimo día.
¿Es cierto que una ausencia al trabajo puede ser injustificada?
Este reconocido y apelado artículo afirma que una ausencia al trabajo puede considerase como injustificada cuando se cumple con lo siguiente: “Inciso 3.-
¿Qué es un despido por ausencia injustificada?
Lo que suele ocurrir en estos casos es que el empleador realiza un “despido por ausencia injustificada” al sexto día en que el empleado haya faltado a su trabajo, y un escenario común, es que el empleador es demandado por despido injustificado ya que el trabajador estaba efectivamente con licencia los días que faltó.
¿Qué consecuencias pueden tener las faltas injustificadas al trabajo?
Las faltas injustificadas al trabajo tienen algunas consecuencias importantes que pueden ser mucho más altas si son de varios días, estas son: No retribución. Si un trabajador falta al trabajo y no presenta una justificación previa o posterior a la falta podría enfrentarse a que la empresa no nos pague el día de trabajo.
¿Cuáles son las razones justificables para una ausencia justificada al trabajo?
Entonces, ¿Cuáles son las causas o razones aceptables para una ausencia justificada al trabajo que esta jurisprudencia señala? Por lo general, el deterioro del estado de la salud del trabajador, ya sea por enfermedades o accidenteses un motivo de peso suficiente que puede considerarse como ampliamente justificable.