Admin ¿Cuáles son las consecuencias de realizar un mal trabajo?
26 Nov 10 consecuencias del exceso de trabajo.
- Depresión. Trabajar más de 8 horas eleva tres veces el riesgo de depresión.
- Abuso de sustancias.
- Pérdida de memoria.
- Síndrome Burnout.
- Problemas para dormir.
- Enfermedades cardiovasculares.
- Diabetes.
- Dolor de espalda.
¿Cómo afecta la sobrecarga de trabajo?
Si bien puede que sea agotador, sí tiene efectos positivos, porque el estado contrario (desempleo), efectivamente puede producir enfermedades: depresiones, estrés por problemas de tolerancia a la frustración, dolores musculoesqueléticos producto del estrés, etc.
¿Es posible que los empleados se sientan menospreciados?
Las evaluaciones regulares les ayudan a los empleados a saber que la organización está satisfecha con su desempeño. Si la administración no establece estándares de desempeño ni lleva a cabo un seguimiento con revisiones, es posible que los miembros del personal se sientan menospreciados.
¿Es la enfermedad más dañina para los trabajadores?
En último lugar, se encuentra el estrés, esta es una enfermedad y se considera como la más dañina para los trabajadores, debido a que desencadena depresión, ansiedad, males estomacales o incluso neurosis.
¿Qué es la falta de empleados comprometidos?
Una mayor amenaza que la falta de empleados comprometidos son los que están activamente desconectados. Estos no solo están insatisfechos con su trabajo, sino que activamente bajan la moral y la productividad laboral. Esto genera un ambiente laboral pesado y se produce un efecto en cadena. 3.
¿Por qué las empresas prefieren el mal reclutamiento?
Sin embargo, hay empresas que prefieren aventurarse a sufrir estos costos generados por un mal reclutamiento, que invertir en la preparación de quienes están a cargo de la contratación de personal. Como dice el chiste aquel, en el que el encargado de Finanzas le pregunta al Director General de una empresa: