Admin ¿Cuando estás con licencia te pagan aguinaldo?
Si el trabajador se encuentra con licencia medica en el mes que se entrega el aguinaldo, mantiene su derecho a recibirlo, aunque no trabaje ningún día del mes. Si el trabajador se encuentra haciendo uso de su feriado legal, es decir, de vacaciones, también tiene derecho a recibirlo.
¿Que paga el empleador cuando el trabajador está con licencia médica?
Si se trata de un empleado con licencia médica que tiene contrato a plazo indefinido, la entidad pagadora de subsidio por incapacidad laboral, que puede ser Fonasa, Isapre, cajas de compensación o Mutuales, es quien paga la cotización del 0,6% que le corresponde al trabajador.
¿Cómo se calcula el aguinaldo con licencia por maternidad?
En el caso de las mujeres, la licencia por maternidad no debe ser incluida como parte del aguinaldo ya que la trabajadora no percibe su salario, sino un subsidio familiar. Por eso, solo hay que considerar únicamente los meses trabajados en el semestre antes o después de la licencia.
¿Cuando un trabajador está con licencia se le paga el seguro de cesantia?
La cotización al seguro de cesantía posee un plazo máximo de 11 años, directamente asociado al contrato de trabajo con el mismo empleador. Es decir, a un trabajador con remuneración cero por estar con licencia médica, igual el empleador deberá pagar la cotización por seguro de cesantía.
¿Cuando el trabajador está con licencia médica Quién paga el seguro de cesantia?
Es decir, a un trabajador con remuneración cero por estar con licencia médica, igual el empleador deberá pagar la cotización por seguro de cesantía.
¿Cómo se líquida la licencia por maternidad en el recibo?
El monto que percibe la persona que goza de su licencia por maternidad corresponde al sueldo bruto (sin descuentos) de su empleo formal registrado o empleos. Y ese monto se cobra según el calendario de pagos de asignaciones familiares.
¿Cómo se calcula licencia por maternidad?
La duración de esta licencia por maternidad es de 90 días corridos. La trabajadora debe tomarse 90 días corridos de licencia por maternidad de manera obligatoria. Puede tomarse 45 días antes y 45 días después de la fecha probable de parto (según certificado médico), o bien 30 días antes y 60 días después.
¿Cuál es el plazo para presentar la licencia médica?
Lo primero es saber que existe un plazo fijo para presentar la licencia médica. El decreto Supremo N°3 de Salud en su artículo N°11 establece que el trabajador tiene 2 días hábiles para presentar la licencia ante su empleador (si es del sector privado) y 3 días hábiles (si es en el sector público).
¿Quién debe respetar el reposo de la licencia médica?
Si el empleador la entrega fuera de plazo, la licencia deberá ser pagada por éste. El empleador debe respetar el reposo del trabajador, ya que la licencia médica es un derecho para recuperar la salud, por lo tanto, el trabajador debe cumplir el reposo indicado en la licencia y tú como empleador respetar rigurosamente el reposo médico prescrito.
¿Cuál es el costo del pago de las licencias médicas?
Si bien el pago de las licencias las hace FONASA o las Isapres, el jefe también enfrentará tiene costos asociados: se estima que el empleador paga al menos el 50% del sueldo del trabajador mientras está con licencia médica.
¿Cuáles son las razones por las que un trabajador recibe licencia médica?
Resfríos, dolores musculares, o estrés son solo algunas de las razones por las cuales un trabajador recibe licencia médica. En promedio, cada empleado se ausenta 16,8 días de su lugar de trabajo, cifra que está por sobre los 11 días que tiene como referencia la OCDE.