Admin ¿Qué leyes regulan los programas de bienestar?
Ley 100 de 1993: Crea el sistema de seguridad social integral, para la protección y servicios sociales a los habitantes del territorio nacional. Decreto 1567 de 1998: Crea el sistema de Estímulos, los programas de Bienestar y los programas de Incentivos. Decreto 1572 de 1998: Reglamenta el Decreto 1567 de 1998.
¿Qué dice la Ley 1567 de 1998?
Créase el sistema nacional de capacitación, definido como el conjunto coherente de políticas, planes, disposiciones legales, organismos, escuelas de capacitación, dependencias y recursos organizados con el propósito común de generar en las entidades y en los empleados del Estado una mayor capacidad de aprendizaje y de …
¿Cuáles son los componentes de un programa de bienestar laboral?
ELEMENTOS PARA UN PLAN DE BIENESTAR LABORAL
- AREA DE SALUD. AREA DE INTERVENCION: Se identificara en que area se implementara el plan bienestar laboral.
- AREA SOCIOECONOMICA.
- AREA DE DESARROLLO INTELECTUAL.
- AREA CULTURAL, RECREACIÓN Y DEPORTE.
- AREA DE PROTECCIÓN Y SERVICIOS INSTITUCIONALES.
- AREA ESPIRITUAL.
- INCENTIVOS.
¿Qué es el sistema de estimulos?
Ello hace que exista una salud organizacional, es decir, el equilibrio externo (adaptación) con el interno (integración).
¿Qué es un programa de Bienestar Laboral?
Un programa de Bienestar Laboral, debe pretender la satisfacción de las necesidades de los servidores docentes y directivos docentes, concebidas en forma integral en sus aspectos; biológico, psicosocial, espiritual y cultural, dando prioridad a las necesidades de subsistencia y jerarquizando necesidades de superación.
¿Cómo hacer un programa de bienestar exitoso?
La visión de la empresa en materia de recursos humanos debe incluir el bienestar de sus trabajadores. A continuación, describimos los pasos para que pueda hacer un programa de bienestar exitoso: 1. Plantear los objetivos del programa. Por ejemplo: disminuir la rotación del personal o crear indicadores que permitan medir su satisfacción. 2.
¿Cómo se consigue el bienestar en el trabajo?
El bienestar en el trabajo se consigue adoptando un conjunto de medidas, promovidas por la propia empresa, para mejorar la calidad de vida de sus empleados. A diferencia de otro tipo de incentivos que buscan estimular el rendimiento de los trabajadores, los que se refieren al bienestar empresarial tienen una visión mucho más amplia.
¿Cuál es la línea para el bienestar?
Para fines estrictamente informativos, las personas tienen a su disposición la Línea de Bienestar: 800-639-42-64. Programa para el Bienestar de Niños y Niñas. Hijos de Madres Trabajadoras “Necesito estar tomando medicamento todos los días.