Admin ¿Cuando hay obligación de dar de alta a una empleada de hogar?
Tanto si trabaja en su casa a diario como si sólo va algunas horas a la semana o al mes, tiene que darse de alta como empleador, contratarlo y cotizar a la Seguridad Social. Si el empleado del hogar trabaja más de 60 horas al mes en tu domicilio, serás el empleador, el obligado a dar de alta al trabajador.
¿Cuál es la jornada de los trabajadores de casa particular afuera?
La jornada de los trabajadores (as) de casa particular puertas afuera, desde el 23 de noviembre de 2015, es de 45 horas semanales y se pueden distribuir hasta en un máximo de 6 días. Las partes podrán voluntariamente acordar hasta un máximo de 15 horas semanales adicionales, las que deberán ser remuneradas con un recargo no inferior al 50%.
¿Qué beneficios tienen las trabajadoras de casa particular?
Las trabajadoras de casa particular tienen derecho, entre otros beneficios, al fuero maternal establecido en el Código del Trabajo, así como a los descansos y subsidios de los períodos pre y postnatal y post natal parental, al tiempo establecido para dar alimentación al hijo o hija y al subsidio por enfermedad grave del menor de un año.
¿Qué horas de descanso deben tener los trabajadores de Puertas adentro?
Los (as) trabajadores (as) puertas adentro no están afectos (a) a una jornada, pero deben tener un descanso mínimo de 12 horas diarias. De dicho descanso, 9 horas deben ser de descanso ininterrumpido. Las horas de descanso que falten pueden utilizarse durante la jornada y se entiende incluido el tiempo destinado a alimentación.
¿Por qué los trabajadores están constantemente conectados?
El avance de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, especialmente con la implementación de los teléfonos móviles inteligentes, hace que los trabajadores puedan permanecer constantemente conectados, incluso fuera de la jornada laboral.