Admin ¿Cuáles son las normas de trabajo en una empresa?
Normas de Seguridad:
| Número | Título de la norma |
|---|---|
| NOM-004-STPS-1999 | Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria |
| NOM-005-STPS-1998 | Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas |
| NOM-006-STPS-2014 | Manejo y almacenamiento de materiales |
| NOM-009-STPS-2011 | Trabajos en altura |
¿Cuál es el sentido de cumplir una norma?
La norma es más amplia que la regla. Se refiere a todas las pautas o lineamientos que rigen la conducta o comportamiento de una colectividad. Suponen aspectos morales, pues son ellas las que regulan las relaciones entre las personas.
¿Cuáles son los beneficios que brinda al consumidor las normas ISO?
Las normas ISO elevan los niveles de calidad, seguridad, fiabilidad, interoperabilidad y eficiencia, proporcionando información suficiente al consumidor para su decisión de compra.
¿Cuáles son las normas del trabajo?
Las normas del trabajo cubren una amplia gama de temas relacionados con el ámbito laboral y con todos y cada uno de los aspectos de la Agenda de Trabajo Decente. La promoción de normas del trabajo pertinentes constituye un tema de trabajo de cada uno de los diez resultados en materia de políticas.
¿Qué es la promoción de las normas del trabajo?
La promoción de las normas del trabajo es tanto un resultado por derecho propio como un medio para lograr los demás resultados en materia de políticas, y por lo tanto es reconocida como factor transversal del Programa y Presupuesto para los bienios 2016-2017 y 2018-2019.
¿Cuál es el trabajo de la OIT en materia de normas?
El trabajo de la OIT en materia de normas está determinado y coordinado por el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo de la OIT (NORMES), que supervisa a los especialistas en normativa que trabajan en los 14 equipos técnicos de la OIT.
¿Cuáles son las alianzas para la norma de trabajo?
Cada norma de trabajo en particular requiere alianzas para su promoción, aplicación e incorporación a la legislación nacional. Algunas de estas alianzas se han destacado en las áreas de trabajo infantil, trabajo forzoso, condiciones de trabajo y no discriminación.