Admin ¿Qué debes hacer cuando se trata de pedir más dinero por el trabajo?
Aquí te explicamos algunas cosas que debes y no debes hacer cuando se trata de pedir más dinero por el trabajo que haces. Visita un sitio web de comparación de salarios o habla con una agencia de contratación o con su departamento de Recursos Humanos para averiguar el tipo de pago que deberías tener tu trabajo.
¿Cuál es el mejor sitio para estimar el salario?
Los sitios web como PayScale y Glassdoor tienen estimados de salario para casi cualquier posición. Algunos de estos sitios permiten que los usuarios filtren información basada en la locación. También puedes ir al Buró de Estadísticas Laborales, el cual proporciona una base de datos comprensiva de información salarial para diferentes trabajos.
¿Qué ventajas tienen los rangos de salarios?
Sin embargo, Goodman dice que aunque los rangos de salarios pueden limitar la cantidad que puedes pedir, tienen ventajas: «Puede haber un amplio margen de movimiento dentro de un rango de pago. En realidad, es bastante útil ya que proporciona un marco para las negociaciones y te brinda puntos de referencia».
¿Qué hacemos más de lo que nos dice la descripción de nuestro trabajo?
Todos hacemos más de lo que la descripción de nuestro trabajo nos dice que debemos hacer, pero también está bien querer una recompensa económica por eso». Monster dice que todo esto sugiere a la persona que está al otro lado del escritorio que te sientes incómodo o inseguro con lo que estás pidiendo.
¿Por qué las personas se preocupan de obtener un empleo?
«A las personas les preocupa que sus posibilidades de obtener un empleo resulten afectadas si llegan a pedir por encima o por debajo de lo que la compañía tiene en mente», explicó Pamela Skillings, entrenadora de entrevistas y cofundadora de The Big Interview.
¿Por qué no negociar la oferta de trabajo en una nueva compañía?
No negociar la oferta de trabajo te pone en desventaja por la duración de tu carrera en una nueva compañía. Hay un efecto de bola de nieve porque tus incrementos por desempeño y salario después de promoción son afectados por lo que aceptas. También afecta la próxima oferta de trabajo que obtienes cuando te mudas de compañía.
¿Cómo puedes devolver tu palabra después de que hayas acordado a la oferta de trabajo?
No puedes devolver tu palabra después de que hayas acordado a la oferta de trabajo. Incluso si te das cuenta que los gastos comunales son terribles, y el dinero no es suficiente para pagar tus préstamos, tus oportunidades de ganar en vez de negociar son pocas o ninguna.
¿Cuál es el mejor momento para discutir tu salario?
Ya que la mayoría de las compañías enviarán una oferta de empleo mediante email primero, ese es tu mejor momento de oportunidad para discutir los términos de su paquete de compensación. Sí, el administrador de RH o quien sea que esté asignado a discutir tu salario podría negarse al principio.
¿Por qué no te preguntas directamente a tus compañeros de trabajo?
Si preguntas directamente a tus compañeros de trabajo es posible que no te lo digan, así que puedes utilizar internet y averiguar cuál es el sueldo medio por el trabajo que desempeñas.