Admin ¿Qué es la conciliación laboral personal?
«La conciliación personal, familiar y laboral se puede definir como “la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la …
¿Cuál es la mejor forma de conciliar la vida familiar y laboral?
¡Una buena forma de ayudar a tus empleados a conciliar vida familiar y laboral! Empresa de tecnología y consultoría que tiene entre sus medidas de conciliación familiar y laboral la flexibilidad horaria de entrada y salida, el teletrabajo, los servicios asistenciales para familiares de empleados y el trabajo por objetivos.
¿Qué son los programas de conciliación laboral y familiar?
En la actualidad, los programas de conciliación laboral y familiar ya no solo se centran en cumplir la normativa respecto a permisos, vacaciones, excedencias, etc. Ahora estas políticas van un paso más allá, y se entrelazan con otras como la igualdad de hombres y mujeres en el trabajo.
¿Quiénes deben participar en la conciliación de la vida personal y laboral?
¿Quiénes deben participar en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral? Las familias: Los hombres y mujeres compartiendo equitativamente el reparto de las responsabilidades domésticas y familiares, rompiendo de esta manera los roles de género preestablecidos. Esto es, la corresponsabilidad sobre la distribución del tiempo.
¿Cuál es el problema de la conciliación de la vida profesional y familiar?
Uno de los mayores problemas a los que nos enfrentamos en nuestro día a día, es la conciliación de la vida profesional con la vida personal o familiar. La línea que debería separar ambas fronteras la mayor parte de las veces desaparece, y acabamos por saturarnos en ambos espacios, sin conciliar de forma adecuada.