Admin ¿Qué ayudas tienen los nuevos autonomos?
Desempleados en general. Jóvenes desempleados de 30 o menos años. Mujeres desempleadas (en el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las subvenciones correspondientes a mujeres se incrementarán hasta en un 10%). Desempleados con discapacidad.
¿Cómo son las ayudas directas?
Una Ayuda Directa es una subvención (tiene su letra pequeña), que está condicionada a cumplir unos requisitos en su tiempo y espacio. Ejemplo: “Te damos 10.000 € siempre que mantengas los puestos de trabajo en la empresa durante un año”.
¿Que se logra con el emprendimiento?
El espíritu emprendedor es el proceso dinámico de crear riqueza incremental e innovar cosas de valor que influyen en el bienestar de los mercados. El emprendimiento proporciona a la civilización una enorme cantidad de bienes y servicios, y mejora el crecimiento del bienestar social.
¿Cuál es el salario mínimo de los trabajadores bajo el alcance de la ley?
Trabajadores bajo el alcance de la ley y no exentos tienen derecho a un salario mínimo de $7.25 por hora en vigor a partir del 24 de julio de 2009. Se aplican provisiones especiales a los trabajadores en la Samoa Americana y en la Comunidad de las Islas Marianas del Norte.
¿Cuál es el papel de las pequeñas y medianas empresas?
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y sus empleados constituyen una parte esencial del tejido económico y social de la vida cotidiana en todo el mundo. Hoy día, este papel crucial está amenazado por las consecuencias sin precedentes de la COVID-19.
¿Por qué las pequeñas y medianas empresas están en vilo?
La supervivencia de muchas pequeñas y medianas empresas está en vilo a medida que los devastadores efectos de la COVID-19 sobre la economía siguen propagándose. ¿Qué tipo de políticas son necesarias para prevenir que las empresas se hundan y, con a ellas, millones de empleos?
¿Cuáles son las exenciones de la ley FLSA?
La ley FLSA contiene algunas exenciones a estas normas básicas. Algunas se aplican a negocios específicos, y otras a trabajos específicos. Aunque la ley FLSA establece normas básicas sobre el salario mínimo, el pago de sobretiempo y regula el empleo de menores, existen ciertas prácticas de empleo que la Ley no regula.