Admin ¿Cómo empezar a ser un supervisor?
Para Convertirse en “Excelente Supervisor «:
- Recuerde que Cualquier Cosa Tiene Importancia.
- Obtenga Retroalimentación Interna de su Cliente.
- Vuélvase un Mejor Oyente.
- Dé Seguridad Para que la Gente Pueda Hablar.
- Actúe como una Persona Real, no Como Jefe.
¿Cómo destacar como líder?
¿Cómo destacar como líder?
- 1º) El líder no sólo motiva a la gente, sino que también demuestra que participa en el esfuerzo.
- 2º) El líder valora la crítica abierta.
- 3º) El líder sabe priorizar.
- 4º) Preocupación por la gente.
- 5º) Potencian el talento de su gente.
- 6º) Reaccionar a tiempo y actuar.
- José Luis Zunni.
¿Qué es el supervisor y el supervisado?
El supervisor provee apoyo profesional y emocional, información, consejo y una conexión a la organización de manera global (comunicando preocupaciones, ayudando a otros a obtener material y equipo, etc.). Además el supervisor y el supervisado trabajan en mejorar juntos los problemas.
¿Qué obligaciones tiene un supervisor?
Las obligaciones de un supervisor pueden incluir la formación de los nuevos trabajadores, la asignación y creación de proyectos, asegurarse de que los objetivos sean llevados a cabo correctamente, brindar apoyo, colaborar en los proyectos o las actividades e imponer medidas disciplinarias. Estas obligaciones pueden variar día a día.
¿Cómo se llevará a cabo la supervisión?
La supervisión se llevará a cabo en forma indefinida y con el paso del tiempo, se llevará a cabo en forma más relajada y con el propósito de brindar apoyo. En el momento en que un empleado o un voluntario comienza a trabajar en la organización, se debe definir claramente como se lo supervisará.
¿Cómo se puede recibir un nuevo supervisado?
Al personal nuevo se le puede enviar o entregar una tarjeta o una nota firmada por todo el personal, dándole la bienvenida a la organización; los voluntarios pueden recibir algo similar agradeciéndoles por integrarse al equipo. Reunirse con los nuevos supervisados tan pronto como sea posible.