Admin ¿Qué es el rendimiento salarial?
Rendimiento salarial: Es aquella compuesta por el salario y sus componentes, incluidos las dietas y cheques. Remunerar en especie: Son todos aquellos beneficios sociales que un empleado puede disfrutar a cargo de la empresa.
¿Qué diferencia hay entre retribucion y salario?
La diferencia entre sueldo y salario radica en la estabilidad del monto remunerativo que percibe el trabajador. En resumen: Sueldo = remuneración fija. Salario = remuneración variable.
¿Qué es la prima y cuándo se paga?
Según la ley colombiana, la prima es un reconocimiento laboral en dinero que corresponde al pago de 30 días de salario por año. ¿Quiénes tienen derecho a recibir prima? Aquellos trabajadores que tienen un contrato formal laboral vigente. Además, el empleador deberá hacerse cargo de valor.
¿Qué es la retribución del trabajador?
La retribución o remuneración del servicio. La norma simplemente se refiere como «Un salario como retribución del servicio.», que es el pago que se da como remuneración o contraprestación por la prestación personal del servicio.
¿Qué son las retribuciones suplementarias al salario?
Estas retribuciones suplementarias al salario, que reciben varios nombres (primas, bonos, gratificaciones, bonificaciones, etc.), se dan sobre todo en la remuneración de directivos y altos cargos de empresas para fomentar la consecución de objetivos y la obtención de ciertos resultados.
¿Qué es el pago de primas?
El pago de primas suele vincularse con la producción o la calidad del trabajo de los empleados. Los incentivos (comisiones) suelen basarse en las cifras de ventas conseguidas. En el ámbito comercial, un sueldo se basa en dos partes: una fija y otra variable, que es la comisión sobre las ventas. Los bonos son retribuciones a corto plazo
¿Qué es una retribución a largo plazo?
Retribuciones a largo plazo: es una renta de generación irregular en el tiempo que se dirige a directivos y goza de popularidad creciente en las empresas. Dado que sus decisiones y acciones tienen un impacto directo en el futuro de la sociedad, una parte de su remuneración depende de ellas.