Admin ¿Qué es la mejora voluntaria absorbible?
Si la empresa paga una mejora voluntaria, ésta podrá ir absorbiendo las subidas que vaya experimentado el salario base fijado en el convenio colectivo o en su tabla salarial. En ese caso, el salario bruto estaría compuesto de salario base más mejora voluntaria.
¿Cómo y cuándo se dan las bajas y modificaciones de salarios?
Cuando sean salarios variables los que se modifiquen, el patrón deberá comunicar al IMSS dentro de los primeros cinco días hábiles de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, las modificaciones del salario diario promedio obtenido en el bimestre anterior.
¿Cómo puede preocuparte el cambio de salario?
Posiblemente lo que más puede preocupar es el cambio de salario. Si las nuevas tareas asignadas corresponden a un salario inferior no podrán bajarte el salario .
¿Qué hacer en caso que bajen el sueldo sin mi consentimiento?
¿Qué hacer en caso que me bajen el sueldo sin mi consentimiento? En caso que una persona vea que su sueldo o remuneración ha sido rebajada unilateralmente por el empleador, debe hacer una denuncia ante la Inspección del Trabajo (denuncia administrativa) o tribunales laborales (denuncia judicial).
¿Cómo podemos bajar el salario que se está recibiendo?
Estos pactos pueden ser directamente para bajar el salario que se está recibiendo, pero siempre tienen que respetar los mínimos que establece el Convenio Colectivo. Aunque sea un pacto entre empresa y trabajador no se puede pactar por debajo de lo que digan las tablas salariales.
¿Qué puede ocurrir si el empleado no llega a un acuerdo?
De acuerdo con lo explicado por el despacho legal, si las partes no llegan a un acuerdo hay dos posibilidades que pueden ocurrir: el empleado puede decidir que se termine su contrato y la empresa debe pagar 20 días de salario por cada año trabajado.