Admin ¿Qué son los pagos de horas extras?
Las horas extraordinarias, o, abreviadamente, horas extras, son las cantidades de tiempo adicionales que un trabajador realiza sobre su jornada de trabajo, que normalmente suele ser una jornada de ocho horas. El término es también usado para el pago recibido por las horas extras trabajadas.
¿Cómo pagar las horas extras en México?
El empleador está obligado pagar a sus empleados estas horas conforme a lo estipulado en la Ley Federal de Trabajo (LFT) de México que regula las horas extras y el pago de las mismas. En este post explicaremos todo acerca de las horas extras, así como su límite legal y el objetivo de la regulación.
¿Cuáles son las horas extras?
Para aquellas veces que el trabajador tiene que quedarse más tiempo laborando, existen las horas extras. El empleador está obligado pagar a sus empleados estas horas conforme a lo estipulado en la Ley Federal de Trabajo (LFT) de México que regula las horas extras y el pago de las mismas.
¿Cuál es la base legal para el pago de horas extras en Ecuador?
Además conoce la base legal para el pago de horas extras en Ecuador en las diferentes jornadas de trabajo. La jornada de trabajo en Ecuador es de 8 horas, con un máximo de 40 horas a la semana; lo especifica el Código de Trabajo en el artículo 47.
¿Cuál es el límite de horas extras de trabajo?
Según el Código Sustantivo de Trabajo, las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, no podrán exceder “de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extras ”.
¿Qué son los pagos de horas extras? Una pregunta que siempre se debe aclarar, pues las horas extras, son los pagos de horas más allá de lo pactado. En específico, las horas extras son todas las que exceden la jornada laboral ordinaria. Sea pactada en el contrato de trabajo o bien la máxima legal de 45 horas semanales.
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias?
La ley estable un piso mínimo de un 50% sobre el valor de la hora ordinaria. Vale decir, si la hora semanal vale $1.000, cada hora extraordinaria valdría $1.500. ¿Cómo se pagan las horas extraordinarias que se realizan en domingo, festivo o en horario nocturno respecto de trabajadores no autorizados para trabajar esos días?
¿Cómo puedo obligar a hacer horas extras?
No obstante, siempre habrá que mirar el convenio colectivo para ver si regula algo específico al respecto. ¿Me pueden obligar a hacer horas extras? NO, y bien grande y rotundo este no. Las horas extras son de carácter voluntario y la empresa no puede obligarte a hacerlas.
¿Cuál es el límite de horas extras de la ley?
Por otra parte, los numerales 67 y 68 de la citada ley señalan, en cuanto a su pago, que las horas extras que no rebasen ese límite se cubrirán con un 100 por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada. Mientras que las horas que excedan de nueve a la semana deberán pagarse con un 200 por ciento más del salario respectivo.
¿Cuál es la duración de las horas extras?
La Horas Extras deberán ser pactada por escrito. Ello debe tener una vigencia no superior a 3 meses. Si trabajador y empleador están de acuerdo, pueden renovarlo. En el caso de no existir un acuerdo por escrito, serán consideradas como horas extras aquellas trabajadas en exceso de la jornada laboral pactada.