Admin ¿Cómo se define la violencia en el lugar de trabajo?
La violencia laboral consiste en tomar una serie de acciones en contra de otro individuo en el entorno laboral, las cuales pueden ser ejercidas tanto por una figura de autoridad como por uno o más compañeros de trabajo del mismo rango.
¿Qué es el sabotaje cibernético?
Según lo dictado en el Código Penal en el artículo 264, el sabotaje informático puede ser definido como ese proceso de introducción o transmisión de algún tipo de información, programa, dato o incluso software realizado con mala intención para dañar el aparato de otra persona.
¿Qué es el sabotaje cibernetico?
Sabotaje informático. Es el acto de borrar, suprimir o modificar sin autorización funciones o datos de computadora con intención de obstaculizar el funcionamiento normal del sistema.
¿Cómo puede emplearse el sabotaje?
Puede emplearse concomitante con la Helga y durante el cumplimiento del contrato laboral. El sabotaje debe ser considerado siempre como ilícito, pues aun cuando su fin sea la obtención de un derecho para los trabajador es, los medios empleado s repugnan a las relaciones que deben mediar entre las partes.
¿Qué es el sabotaje informático?
En este caso nos referimos a otro de los tantos delitos que existen en la red. Uno de los más comunes usados por los hackers. Y es que el sabotaje informático se expresa como esa intervención que hace un tercero sin tu autorización a los equipos móviles, ordenadores e incluso tablets de tu pertenencia.
¿Cómo se da el sabotaje en la mercadería?
El sabotaje también se da en los casos en que el objeto de desacreditar las mercadería s, se les agregan productos extraño s o nocivos, o cuando se efectúa una propaganda intencionada de desprestigio, etcétera.
¿Qué pena se aplicará a un saboteador?
Se aplicará pena de seis meses a cinco años de prisión y multa hasta de cinco mil pesos, al que teniendo conocimiento de las actividades de un saboteador y de su identidad, no lo haga saber a las autoridades.