Admin ¿Cuánto tiempo le dan a una embarazada en el Trabajo?
De acuerdo con la nueva ley, que modifica el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, “toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de 18 semanas, contadas a partir del día del parto o del tiempo que estipule el médico que debe ausentarse de su trabajo.
¿Qué es una baja médica por enfermedad común?
Baja por enfermedad común Cuando un empleado tiene una baja médica, generalmente es por enfermedad común. Básicamente, se trata de que una persona no puede seguir trabajando de manera regular en la empresa. Según cada convenio, están estipulados los plazos por los que cada trabajadora debe solicitar la baja en caso de riesgo para el embarazo.
¿Cuál es la licencia por enfermedad de los funcionarios de carrera?
En el caso de que la duración de dicha situación impida el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, estas se podrán disfrutar en el año natural posterior. La licencia por enfermedad de los funcionarios de carrera es otorgada por la Administración, en función de los partes expedidos por el facultativo de MUFACE.
¿Cuál es la diferencia entre baja y baja por riesgo del embarazo?
Diferencias entre baja durante el embarazo y baja por riesgo del embarazo Cuando una mujer se queda embarazada, surgen muchas dudas. Gran parte serán médicas, pero seguro que hay otras tantas relacionadas con cómo afectará el embarazo a la nómina si fuese necesario coger una baja.
¿Es posible cambiar el puesto de trabajo de la embarazada o feto?
Hay determinados puestos de trabajo que pueden poner en riesgo la salud de la embarazada o la del feto. En ese caso, lo primero que tendrá que hacer la empresa es estudiar la posibilidad de cambiar el puesto de trabajo a otro que no suponga un riesgo. En caso de que no fuese posible, se procederá a la baja por riesgo de embarazo.