Admin ¿Qué dice el artículo 37 del Código de trabajo?
Art. 37. En todo contrato de trabajo deben tenerse como incluidas las disposiciones supletorias dictadas en este Código para regir las relaciones entre trabajadores y empleadores; pero las partes pueden modificarlas siempre que sea con objeto de favorecer al trabajador y mejorar su condición.
¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre las vacaciones?
1. El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa.
¿Qué dice el artículo 72 del Código de Trabajo?
El artículo 72, inciso A) del Código de Trabajo (CT) dispone que es prohibido para los trabajadores abandonar el trabajo en horas de laborales sin causa justificada o sin licencia del patrono.
¿Qué dice el artículo 29 del Código de Trabajo?
– Nadie puede impedir el trabajo a los demás sino mediante resolución de autoridad competente encaminada a tutelar los derechos de los trabajadores, de los patronos o de la sociedad, en los casos previstos por la Ley.
¿Cuántos días de vacaciones puede elegir la empresa?
La empresa o convenio te impone en qué fechas puedes coger vacaciones, el trabajador es totalmente libre de elegir los días que quiera dentro de esas fechas. El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores dice que las fechas de las vacaciones se asignan según el convenio de la empresa.
¿Quién decide las vacaciones de los trabajadores?
Quién decide la fecha de las vacaciones En concreto, el artículo 38 referido establece que el período de disfrute deberá ser acordado por la empresa y el trabajador de conformidad con lo que marquen los convenios colectivos. Es decir, ni el trabajador podrá imponer sus vacaciones, ni tampoco podrá hacerlo la empresa.
¿Qué son los permisos retribuidos y cuáles son?
Los permisos retribuidos son aquellos días que los empleados pueden faltar al trabajo de forma justificada sin ver mermado su salario.
¿Cuál es el artículo 37 del Estatuto de los trabajadores?
El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores español hace referencia al descanso semanal, las fiestas y de permisos como por ejemplo el de reducción de jornada por cuidado de hijos. El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores forma parte del capítulo dedicado al contenido del contrato de trabajo :
¿Cuál es el Estatuto de los trabajadores?
Artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores. Estatuto de los Trabajadores. Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos. 1. Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por periodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido que, como regla general, comprenderá la tarde del sábado o, en su caso, la
¿Cuál es el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores?
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social «BOE» núm. 75, de 29 de marzo de 1995 Referencia: BOE-A-1995-7730.