Admin ¿Cuánto se debe pagar por un día festivo?
Por ley, si llegas a trabajar un día de descanso oficial se te deberá pagar tu salario diario normal más el doble.
¿Cómo se paga el día 16 de septiembre doble o triple?
“Derivado de lo anterior las y los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical”. El 16 de septiembre es uno de los días festivos oficiales, esto de acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuánto se paga el 16 de septiembre 2021?
La Ley Federal del Trabajo establece que la conmemoración del inicio de la Independencia de México es descanso obligatorito y de no ser así, se le pagará al trabajador el doble de una jornada normal. Es decir, la remuneración que se reciba ese día es el pago por el día normal, más el doble por ser festivo.
¿Cuánto cuesta un festivo en Colombia?
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, durante los días festivos el recargo corresponde al 75% del salario normal. Durante el próximo lunes se estará celebrando un nuevo día festivo en el territorio colombiano, con motivo de la conmemoración de la independencia de Cartagena.
¿Cómo se debe pagar el 16 de septiembre?
El 16 de septiembre se paga doble, así lo determina la Ley Federal del Trabajo en su artículo 75: «Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado».
¿Qué puede hacer un día festivo para pagar a los empleados?
Por lo tanto, un día festivo puede poner una arruga en su calendario de procesamiento de nóminas y en la fecha de pago deseada. Si un día de pago cae en un día festivo, sus empleados tienen que esperar hasta el siguiente día hábil para acceder a sus salarios, a menos que usted tome medidas. Supongamos que suele pagar a los empleados el viernes.
¿Qué es el día festivo?
El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio. Qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore un día festivo de los que se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio.
¿Cuáles son los días festivos federales?
Días festivos federales. Año Nuevo. Día de Martin Luther King, Jr. Día de los Presidentes. Día de la Conmemoración de los Caídos. Día de la Independencia. Día del Trabajo. Día de la Raza.
¿Qué ocurre si un trabajador le solicita que labore un día festivo?
Qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore un día festivo de los que se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio. En primera instancia los trabajadores y los patrones deberán determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios.