Admin ¿Quién puede ser dado de baja por una depresión?
Un trabajador puede ser dado de baja por una depresión que tenga un origen en el trabajo: por demasiado trabajo, por hostigamiento por parte de jefes o compañeros, por falta de reconocimiento, por falta de pago del salario, o por otras muchas situaciones. En este caso será una baja por contingencias profesionales.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la baja por depresión?
Además de cumplir con alguno de los dos tipos de contingencias que se han nombrado anteriormente, también hay dos requisitos indispensables que hay que cumplir para poder acceder a la baja por depresión: El trabajador tiene que estar dado de alta en la Seguridad Social en el momento de solicitar la baja por depresión.
¿Qué es la baja por depresión en España?
Como sucede con cualquier incapacidad temporal, la baja por depresión puede ser concedida, bien por el médico de familia que diagnostique la enfermedad, bien por la mutua, dependiendo del motivo que la haya provocado. La depresión afecta en España a más del 6,7% de la población, siendo más del doble en mujeres (9.2%) que en hombres (4%).
¿Cómo puede ser despedido un trabajador estando de baja?
Actualmente un trabajador puede ser despedido estando de baja, pero no puede ser despedido por estar de baja. Es decir, que si el motivo real del despido no tiene nada que ver con la baja, el trabajador podrá ser despedido. Por ejemplo una empresa que hace un ERE y despide a 200 trabajadores, entre los que está un trabajador que está de baja.
¿Cómo puede percibir la prestación por desempleo?
Si abandona un trabajo de forma voluntaria, no puede percibir la prestación por desempleo ya que según establece la normativa legal, para poder cobrar una prestación por desempleo es necesario que la baja en el trabajo no se haya producido de forma voluntaria, pues el sistema de protección por desempleo protege a las personas trabajadoras que
¿Qué es la depresión en el ámbito del trabajo?
La depresión en el ámbito del trabajo representa una de las primeras causas de pérdida de productividad, absentismo laboral, incremento de accidentes laborales, utilización de los servicios de salud y jubilación anticipada. Casi todas las personas, antes o después, de forma grave o leve pasan por una situación de depresión.
¿Es posible que se produzca el despido durante la baja por depresión?
Cada caso deberá ser evaluado por el tribunal y, lógicamente, el despido será casi siempre improcedente ( lo cual no significa que sea nulo ). Por lo tanto, sí, es posible que se produzca el despido del trabajador durante el periodo de baja por depresión.
¿Cuál es el tratamiento jurídico de la baja por depresión?
En principio, la baja por depresión no está excluida de estos supuestos. Se le aplicaría el mismo tratamiento jurídico que a cualquier otro caso. Esto no significa que todas las empresas, en cualquier circunstancia, pueden proceder con el despido de los empleados de baja por depresión.