Admin ¿Qué es el delegado sindical?
Dentro del mundo laboral el delegado sindical cuenta con un papel muy importante. Este se trata de un trabajador, elegido entre los afiliados de un sindicato, que representa a una sección sindical de la empresa y asume las funciones de coordinación interna de dicha sección, así como la conexión con el sindicato en que se integra.
¿Cuáles son los derechos de los delegados sindicales?
En la mayoría de los Convenios Colectivos se señala este requisito. Los Delegados sindicales no solamente cuentan con las garantías que se establecen en el Estatuto de los Trabajadores, sino que según la LOLS cuentan además con los siguientes derechos.
¿Cómo nombrar delegados sindicales?
No existe total libertad a la hora de nombrar delegados sindicales y por eso hay que tener en cuenta los siguientes aspectos: Si el sindicato no obtiene un 10% de los votos en la elección a comité de empresa, solo corresponderá tener un Delegado Sindical. Si el sindicato ha superado ese 10% habrá que regirse por los siguientes parámetros.
¿Cómo se puede permitir la existencia de delegados sindicales en empresas?
No obstante, mediante convenio colectivo se puede permitir la existencia de delegados sindicales en empresas con menos de 250 trabajadores y que los mismos gocen de los derechos establecidos en la LOLS. Con frecuencia se confunden los términos de delegado de personal y delegado sindical, cuando se trata de dos figuras diferentes.
¿Cómo se puede reducir el número de delegados sindicales?
Esta representación puede ser ampliada mediante los convenios colectivos, pero nunca se puede reducir el número de delegados sindicales. Si la nómina de trabajadores se reduce a menos de 250, el delegado sindical pierde su condición, pero es una decisión que debe ser tomada por los tribunales competentes.
¿Qué requisitos tienen para ser delegado de sindicato?
Para poder ser delegado sindical,y de hecho para poder tener una representación de sindicato de una empresa se tienen que cumplir una serie de requisitos siendo el principal, el hecho de que f ormemos parte de una empresa y a la vez de un sindicato.