Admin ¿Cuándo es obligatorio comunicar embarazo a la empresa?
La Ley no establece la obligación de comunicar el embarazo en una fecha concreta. Pero si en tu puesto de trabajo existe algún riesgo para tu salud o la del bebé durante el embarazo, la empresa debe saberlo cuanto antes para que se adopten las medidas oportunas en materia de prevención de riesgos.
¿Cuándo debo decir que estoy embarazada en el Trabajo?
¿Cuándo tengo que comunicar a mi empresa que estoy embarazada?
Mujer embarazada, trabajando. ¿Cuándo tengo que comunicar a mi empresa que estoy embarazada? Hay que informar a la empresa con tiempo suficiente para organizarse durante la baja maternal, pero se puede esperar y no decir nada si está cerca la renovación de un contrato.
¿Quién tiene obligación legal de comunicar a la empresa que se encuentra embarazada?
La trabajadora no tiene obligación legal de comunicar a la empresa que se encuentra embarazada. No existe ningún punto de toda la legislación laboral que indique que la mujer tiene que comunicar este hecho personal y privado a la empresa.
¿Cómo se hace la comunicación con el embarazo?
“La comunicación siempre debe ser a través de un escrito con fecha y firma del día en que hacemos la comunicación. Si además nos firman una copia de este a modo de “recibí” para tener nosotros constancia, mucho mejor”, cuenta. En cuanto al momento para hacerlo, lo ideal es esperar a que pase el primer trimestre de embarazo.
¿Cuál es el mejor momento para anunciar el embarazo en tu trabajo?
Por otro lado, ten en cuenta que la empresa tiene que disponer de un tiempo prudente para buscar un reemplazo para tu puesto, redistribuir tu trabajo o lo que decida hacer de cara a tu baja maternal. Si no hay necesidad de hacerlo antes, en torno al cuarto o quinto mes sería el mejor momento para anunciar el embarazo en tu trabajo.