Admin ¿Quién decide que las secciones sindicales ostentan la representacion de los trabajadores de la empresa en la negociación colectiva?
Representación de los trabajadores La intervención en la negociación corresponderá a las secciones sindicales cuando éstas así lo acuerden, siempre que sumen la mayoría de los miembros del comité de empresa o entre los delegados de personal.
¿Quién representa a los trabajadores dentro de la empresa?
Los representantes legales de los trabajadores son los Delegados de personal (en empresas con menos de 50 trabajadores) o los Comités de Empresa (empresas con 50 o más trabajadores). Son elegidos democráticamente y representan a todos y cada uno de los trabajadores de la empresa, estén o no afiliados.
¿Dónde está regulada la negociación colectiva?
3° de la Constitución Política de Chile. En nuestro país la negociación colectiva se encuentra regulada en el libro IV del Código del Trabajo y su contenido medular sigue el diseño impuesto por el Plan Laboral de 1978.
¿Es bueno tener un sindicato dentro de la empresa?
Por lo que se debe tener cuidado al firmar este contrato, puede generar consecuencias tanto positivas como negativas. ¿El tener un sindicato dentro de la empresa trae más ventajas o desventajas? Si bien el tener un sindicato dentro de la empresa no es malo pues puede ayudarte en muchas ocasiones y te mencionaremos las ventajas que pueden tener.
¿Por qué no nacen los sindicatos?
Ya sea por la falta de empatía de las empresas con el trabajador e inclusive por casos de explotación laboral. Esta fue la premisa sobre la cuál nacen los sindicatos. Ellos defendían sus condiciones laborales y eran solucionadas por medio de huelgas para lograr ser escuchados. Este movimiento fue distribuido en diferentes partes del mundo.
¿Qué es un sindicato?
Debido a que el objetivo principal de un sindicato es lograr que las condiciones laborales sean justos para todos, el sindicato y la empresa hacen una negociación que se establece en un contrato colectivo en donde se implementan las condiciones laborales dentro de la empresa.
¿Qué es la comunicación interna en el Sindicato de trabajadores?
Según la especialista, la comunicación interna no sólo juega un rol clave en las negociaciones con el sindicato de trabajadores, sino que además influye enormemente en la calidad de vida laboral y, además, es una herramienta para ‘fidelizar’ a los trabajadores, es decir, que se queden más tiempo en la organización.