Admin ¿Qué son las comisiones o propinas?
En Ecuador, desde 1971, es obligatorio para los hoteles, bares y restaurantes de primera y segunda categorías cobrar el 10% adicional al consumo, en concepto de propinas en beneficio de los trabajadores, las mismas que no se considerarán como parte de la remuneración.
¿Cómo son considerados los viaticos las comisiones y las propinas?
ARTICULO 106 – Viáticos. Los viáticos serán considerados como remuneración, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes, salvo lo que en particular dispongan los estatutos profesionales y convenciones colectivas de trabajo.
¿Cuando te cobran servicio de mesa hay que dejar propina?
¿Hay obligación de dejar propina a los mozos? No existe una ley que obligue a dejar propina. Es voluntaria. En la práctica, se deja una suma igual al 10% del monto de la cuenta.
¿Cuando los viaticos son considerados remuneración?
Los viáticos serán considerados como sueldo o remuneración, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes. Los viáticos revisten el carácter de remuneratorio e integran el sueldo siempre y cuando el trabajador no tenga la obligación de acreditar comprobante de gastos.
¿Cuál es la diferencia entre remuneraciones y compensaciones?
Las directas incluyen el sueldo base, los bonos (por mérito, por antigüedad), los incentivos, y la reajustabilidad que corresponda. Las Compensaciones indirectas tienen que ver con los programas de protección, servicios y otros beneficios, remuneraciones por tiempo no trabajado.
¿Cómo se reportan las propinas?
Esto es legal mientras se notifique que una cantidad aparecerá en la cuenta del cliente. Los empleados deben reportar sus propinas cada mes que reciban US$20 o más. Las propinas se reportan usando el formulario 4070 de la Hacienda Pública (IRS, por su nombre en inglés), que le otorga el empleador.
¿Por qué no cotizar por la propina?
Al respecto, podemos indicar que siempre que el empresario se mantenga al margen de la propina y de su reparto, concibiéndose la misma como una donación directa entre trabajador y cliente, no tendrá la consideración de salario y, en consecuencia, no se deberá cotizar por ella.
¿Qué son las propinas?
Las propinas son parte del salario de los trabajadores a que se refiere este capítulo en los términos del Artículo 147. Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas. Artículo 347.
¿Qué es la contabilización de las propinas?
Contabilización de las propinas. Si la empresa es quien recauda las propinas, estamos ante un ingreso para terceros, pues como ya señalamos, las propinas no son un ingreso para el establecimiento sino para el trabajador, que es un tercero.