Admin ¿Cuántos empleadores puede tener un trabajador?
Un mismo trabajador puede celebrar contratos de trabajo con dos o más empleadores, salvo que se haya pactado la exclusividad de servicios en favor de uno solo.» Es decir que si no se pactó un acuerdo de exclusividad con ninguno de ellos es viable trabajar para dos o más empleadores.
¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo en Argentina?
Cómo contratar y registrar trabajadores
- Contrato de trabajo a plazo fijo.
- Contrato de trabajo a tiempo parcial.
- Contrato de trabajo de temporada.
- Contrato de trabajo eventual.
- Contrato de trabajo de grupo o por equipo.
¿Quién debe registrar al trabajador por el período de prueba?
El empleador debe registrar al trabajador que comienza su relación laboral por el período de prueba. «Caso contrario, sin perjuicio de las consecuencias que se deriven de ese incumplimiento]
¿Cómo permitir a los trabajadores faltar a su trabajo?
X.- Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato o del Estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y que el número de trabajadores comisionados no sea tal que perjudique la buena marcha del establecimiento.
¿Qué es el Registro Estatal de nuevos empleados o de nuevas empleadas?
El registro estatal de nuevos empleados o de nuevas empleadas (RENE) es una base de datos que contiene información actualizada sobre los empleados y las empleadas de todas las empresas públicas o privadas.
¿Qué debe hacer un trabajador para ejecutar su trabajo?
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia.
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