Admin ¿Qué se considera enfermedad grave a efectos de permisos?
La enfermedad se considerará grave cuando así sea dictaminada por un médico especialista, o exija hospitalización, o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario.
¿Cuáles son las enfermedades que te matan?
Las diez principales causas de muerte en general
- La cardiopatía isquémica.
- Accidente cerebrovascular.
- Enfermedad pulmonar obstructiva.
- Infecciones del sistema respiratorio inferior.
- Afecciones neonatales (nacimiento, asfixia, trauma al nacer, parto prematuro)
- Cánceres de tráquea y bronquios Enfermedad de Alzheimer y otras.
¿Cómo podemos ausentarnos del trabajo si la enfermedad de nuestro hijo es grave?
Solamente podremos ausentarnos del trabajo si la enfermedad de nuestro hijo es grave, está hospitalizado o van a realizarle una intervención quirúrgica, salvo que nuestro convenio colectivo establezca otra cosa.
¿Cuál es la posibilidad de ausentarse en el derecho del trabajo?
En la norma básica del derecho del trabajo, se prevé la posibilidad de ausentarse al menos dos días en los supuestos de enfermedad grave y hospitalización de un familiar -4 días en caso de que se necesita desplazamiento-.
¿Cuáles son los derechos de la madre trabajadora por hijo enfermo?
¿Cuáles son los derechos de la madre trabajadora por hijo enfermo? En cuanto a los derechos de madre trabajadora por hijo enfermo, como venimos comentando, no hay nada establecido legalmente en caso de que se trate de una enfermedad leve y puntual.
¿Qué se pone de manifiesto cuando un hijo se pone enfermo?
Esto se pone especialmente de manifiesto cuando un hijo que convive con el trabajador de pronto se pone enfermo, requiriendo además de cuidados por parte del trabajador. Como comentábamos antes, la ley no contempla la ausencia al trabajo por enfermedad de hijos, si dicha enfermedad es leve.