Admin ¿Qué son los derechos de las madres trabajadoras?
Artículo 164. – Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres, garantía que se establece en lo general y específicamente en función de la protección de las trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares, asegurando la igualdad de trato y oportunidades.
¿Cuánto tiempo de descanso tiene derecho de disfrutar las madres trabajadoras?
Actualmente la fracción IV del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo estipula que las madres trabajadoras tienen derecho a dos descansos de media hora al día para alimentar a sus hijos durante seis meses.
¿Cuál es el derecho laboral de la mujer embarazada?
Otro de los derechos laborales fundamentales de la mujer embarazada es la solicitud de baja maternal. Puede comenzar con antelación al parto, siendo la fecha límite para el comienzo de la prestación el día del nacimiento del bebé.
¿Por qué la mujer trabajadora embarazada puede perder su puesto de trabajo?
A la mujer trabajadora embarazada además de producirle miedos una situación desconocida como es el embarazo, también le surgen inquietudes de cara a poder perder su puesto de trabajo, por ello es necesario e importante conocer los derechos laborales que tenemos las mujeres trabajadoras embarazadas. 1.-
¿Qué son los movimientos y posturas de la trabajadora embarazada?
* Movimientos y posturas, desplazamientos, tanto en el interior como en el exterior del centro de trabajo, fatiga mental y física y otras cargas físicas vinculadas a la actividad de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia.
¿Cómo comunicar el embarazo a la empresa?
1.- No hay obligación de comunicar el embarazo a la empresa en una fecha concreta. Pero si conviene comunicarlo por escrito lo antes posible, por si pudiera existir algún riesgo para el bebé y la salud de la embarazada en el puesto actual. 2.