Admin ¿Qué dice la ley 80 de 1993?
La presente ley tiene por objeto disponer las reglas y principios que rigen los contratos de las entidades estatales. ARTICULO 2o. DE LA DEFINICION DE ENTIDADES, SERVIDORES Y SERVICIOS PUBLICOS. b) Los miembros de las corporaciones públicas que tengan capacidad para celebrar contratos en representación de éstas.
¿Cuál es la ley de Contrataciones del Estado?
Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones del Estado, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 11 de julio de 2014.
¿Cómo se computan los plazos en la Ley de contratos?
4. – El cómputo del plazo no siempre será desde que se reciba la notificación, sino desde que se envíe la misma o su aviso y el acto se haya publicado el mismo día en el perfil de contratante. En caso contrario, los plazos se computan desde la recepción de la notificación.
¿Qué es la contratación de trabajadores?
La contratación de trabajadores es uno de las cuestiones fundamentales de cualquier empresa. Sin los trabajadores las empresas no tienen la posibilidad de desarrollar su actividad diaria. Por ello, es imprescindible contar con ellos para sacar adelante el trabajo.
¿Qué es la contratación por tiempo determinado?
El artículo 37 de la Ley Federal del Trabajo señala que una contratación por tiempo determinado puede únicamente estipularse cuando lo exige la naturaleza del trabajo que se va prestar o cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador. Comprende las relaciones de trabajo indeterminadas o que exceden los 180 días.
¿Es posible contratar a un empleado sin contrato?
Aunque existe la posibilidad de realizar algunos contratos de forma verbal, no significa que se pueda tener a trabajadores sin contrato. Por ello, cada empresa debe cumplir con los pasos exigibles para contratar a un empleado.
¿Qué es la contratación por tiempo indeterminado?
El artículo 37 de la Ley Federal del Trabajo señala que una contratación por tiempo determinado puede únicamente estipularse cuando lo exige la naturaleza del trabajo que se va prestar o cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador. Contratación por tiempo indeterminado