Admin ¿Qué es el poder preferente?
El ejercicio del poder preferente tiene por objeto hacer efectiva la competencia constitucional prevalente de la Procuraduría General de la Nación para adelantar la acción disciplinaria y garantizar la efectividad y eficacia de dicha potestad, de manera coordinada con las demás autoridades habilitadas para su ejercicio …
¿Qué es la Ley 1015?
Ley 1015 de 2006 – Colombia. » LEY 1015 DE 2006 (febrero 7) por medio de la cual se expide el Régimen Disciplinario para la Policía Nacional.
¿Cómo se debe aplicar la acción disciplinaria?
La acción disciplinaria se debe aplicar casi inmediatamente, de tal forma que el colaborador tenga claros los motivos y pueda evitar repetir este comportamiento. Es muy importante que el colaborador tenga claro cuáles comportamientos son inaceptables. En el caso de la estufa, el calor advierte que si la tocan, se quemarán.
¿Cuál es la causa de extinción de la acción disciplinaria?
La ley contempla dos causales por las que se puede extinguir la acción disciplinaria, estas son: la muerte del investigado y la prescripción de la acción disciplinaria. De igual forma, la ley aclara que el desistimiento del quejoso no es una causal de extinción de la acción disciplinaria.
¿Qué es una suspensión disciplinaria?
En general una suspensión disciplinaria, que normalmente puede ser de 1 a 3 días es aprobada en casos de violaciones, las cuales substancialmente interfieren con la productividad y afectan la eficiencia la cual si es ignorada puede ocasionar daños a la moral del equipo de trabajo.
¿Cuáles son las ventajas de usar un formulario de acción disciplinaria para empleados?
Estas son las ventajas de usar un formulario de acción disciplinaria para empleados: A menudo, los empleados dan por sentado las políticas y procedimientos de la oficina, especialmente cuando se trata de acciones disciplinarias. Los empleados tienden a seguir cometiendo delitos simples cuando sienten que sus acciones no tienen consecuencias.