Admin ¿Cómo pueden las empresas defender el derecho a la negociación colectiva?
Pregunta: ¿Cómo pueden las empresas defender el derecho de negociación colectiva? Respuesta: Las empresas pueden tomar medidas a varios niveles. Proporcionar a los representantes de los trabajadores facilidades apropiadas para contribuir a la elaboración de un convenio colectivo eficaz.
¿Qué es la negociación colectiva?
Estos dos aspectos del proceso de negociación se hallan íntimamente vinculados. La negociación colectiva tiene lugar entre un empleador, un grupo de empleadores, una o más organizaciones de empleadores, por un lado, y una o más oganizaciones de trabajadores, por el otro.
¿Cuáles son las empresas que pueden negociar?
Las empresas que pueden negociar son las empresas del sector privado y las empresas en que el estado tenga representación o aportes. El ministerio de economía determinará cuáles no se pueden negociar. Las empresas del estado que dependan del ministerio de defensa, pueden constituir sindicato pero no negociar por el tipo de producto.
¿Cuál es el papel de la Constitución española en la negociación colectiva?
La Constitución Española encomienda a la ley un papel relevante en lo que al derecho a la negociación colectiva hace referencia, toda vez que la ley está obligada a garantizar dicho derecho. La Constitución Española garantiza así, un sistema de negociación y contratación colectiva y eficacia jurídica del convenio colectivo.
¿Qué es la negociación colectiva como Derecho Constitucional?
La negociación colectiva como derecho constitucional. El art. 37.1 CE establece que la ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes legales de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios colectivos, configurando así el derecho a la negociación colectiva como un derecho