Admin ¿Cuántas reformas a tenido la Ley Federal del trabajo?
Desde que inició su vigencia, en la Ley Federal del Trabajo se ha reforzado en veintitrés ocasiones.
¿Cuándo entra en vigor la nueva reforma laboral 2021?
Este miércoles 1 de septiembre entrará en vigor la reforma sobre outsourcing o subcontratación en México. La figura de subcontratación u outsourcing es un esquema laboral bajo el cual una empresa terceriza el servicio de contratación.
¿Qué modalidades de contratación se agregaron con la reforma laboral de 2012?
Contratos laborales en México de la nueva Reforma Laboral Con la aprobación de la reforma laboral, surgen nuevas modalidades de contratación, como las de temporada, las de prueba y de capacitación, las cuales en estos últimos dos casos se encuentran limitadas; además de que se contempla el pago por hora.
¿Qué dice la nueva reforma laboral?
La Reforma prevé una Autorización de la STPS para prestación de servicios especializados. El permiso deberá renovarse cada tres años. Se creará un padrón de empresas autorizadas y serán las únicas que podrán contratarse para el servicio de servicios especializados.
¿Qué es la nueva reforma laboral?
Reforma laboral: Libertad y democracia sindical Otro de los ejes principales de la reforma laboral 2020 se refiere a la posibilidad de los trabajadores de decidir, sin discriminación ni represalias, su afiliación a un sindicato, el cambio o la renuncia a pertenecer a alguno de ellos.
¿Cuándo se modifico por última vez la Ley Federal del Trabajo?
La primera ley de 1931 fue derogada el 1 de mayo de 1970 al entrar en vigor la ley actual, la cual sufrió pocas modificaciones sustanciales a pesar de varios intentos de los legisladores que son los encargados de modificarlas. Se alcanzó una reforma de la ley hasta finales del año 2012.
¿Cuál es la última actualizacion de la Ley Federal del Trabajo?
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1o de abril de 1970. Última reforma publicada DOF 11-01-2021.
¿Cuándo se empieza a aplicar la nueva reforma laboral?
De igual forma, se dio a conocer que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral someterá próximamente a su Junta de Gobierno, un acuerdo para establecer el 3 de noviembre de 2021, como fecha de inicio de la función registral de sindicatos y contratos colectivos de trabajo a nivel nacional.
¿Qué pasa con la antigüedad con la nueva reforma laboral?
Así pues, la antigüedad deberá conservarse, de la misma manera que esta se tiene que respetar al momento de ser incorporados a la nómina, pues de acuerdo con la reforma, se tiene señalado que la transferencia de los trabajadores se realizará conforme a sus derechos laborales, los cuales incluyen la antigüedad.
¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos laborales?
Tipos de contratos laborales
- Contrato a Término Fijo.
- Contrato a término indefinido.
- Contrato de Obra o labor.
- Contrato civil por prestación de servicios.
- Contrato de aprendizaje.
- Contrato ocasional de trabajo.
¿Cuáles son las modalidades del contrato de trabajo?
Modalidades de contratación
- Contrato Indefinido.
- Contrato Temporal.
- Contratos Formativos o de Aprendizaje.
- Contratos en Prácticas.
¿Cuáles son las iniciativas para reformar la Ley Federal del trabajo?
En casi 15 años de seguimiento de la actividad legislativa, habrían sido presentadas en las Cámaras de Diputados y de Senadores, más de 500 iniciativas para reformar, adicionar y derogar el contenido de alguna de las 1,257 disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuáles son los cambios principales a la Ley Federal del trabajo?
En resumen, los cambios principales a la Ley Federal del Trabajo (LFT por sus siglas) que atañen a las empresas y que ya están en vigor a partir del día 02 de mayo de 2019, son las siguientes: 1. Sub Contratación En cuanto a la sub contratación u “Outsourcing”, en el artículo 5, la fracción XIV, se
¿Cuál es la reforma laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?
La tan mencionada Reforma Laboral, que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó el 01 de mayo del 2019, en el Diario Oficial de la Federación, mediante un decreto reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuál es la nueva reforma de la LFT?
Ahora, la nueva reforma contempla también la posibilidad de realizarlo entre particulares sin la intervención de la autoridad, ya que se adiciona un último párrafo al artículo 33 de la LFT, que dice: