Admin ¿Qué pasa si tengo carta de aviso puede tirar licencia?
Si durante el transcurso del plazo de preaviso de despido (estando con carta de aviso de despido) por necesidades de la empresa comunicado por el empleador, el trabajador hace uso de licencia médica, cualquiera sea el origen o causa, el conteo del plazo se interrumpe.
¿Cómo se calcula un finiquito después de una licencia médica?
El cálculo de las remuneraciones a un trabajador con licencia médica se debe hacer considerando los días efectivamente trabajados. ¿Cómo hacerlo? Dividiendo su sueldo base en 30, y multiplicar el producto obtenido por el número de días que falten para terminar el mes.
¿Cuánto tiempo puede estar una persona con licencia psiquiátrica?
El plazo máximo son 104 semanas por un mismo cuadro clínico, cumplido ese plazo se presume que su cuadro no tiene recuperación y correspondería ser evaluada por una comisión que estudiará su caso para determinar su grado de incapacidad permanente.
¿Cuánto tiempo puede un trabajador estar con licencia médica?
La duración máxima del período de subsidios es de 52 semanas, prorrogable por otras 52 semanas, cuando sea necesario para el tratamiento del trabajador accidentado o enfermo o para atender su rehabilitación.
¿Qué meses se consideran para cálculo de finiquito?
En el caso de trabajadores con remuneración fija, se debe considerar como última remuneración mensual, para el pago de la indemnización legal por años de servicio y la indemnización sustitutiva del aviso previo (mes de aviso), la del mes anterior al de ocurrido el despido.
¿Cómo se puede despedir a un trabajador mientras goza de licencia médica?
Sí se puede despedir a un trabajador, mientras goza de licencia médica, por otras causales ( artículos 159 y 160 del código del trabajo) No existe despido por licencias médicas reiteradas o entregadas fuera de plazo.
¿Qué es un despido por licencias médicas?
Mientras la COMPIN (en el caso de los trabajadores cotizantes en FONASA) o la Isapre respectiva acepte las licencias médicas continuas estas deben ser pagadas y el trabajador no puede ser despedido por este motivo. La ley no establece un despido por exceso de licencias medicas.
¿Cuándo se suspende la licencia médica?
Además, si el trabajador presenta una licencia médica después de recepcionado el aviso de despido por necesidades de la empresa, es decir dentro ya de los 30 días de anticipación que la ley obliga a todo empleador a dar como plazo en este tipo de procedimiento, «el conteo de días se suspende, retomándose una vez terminada la respectiva licencia.
¿Es posible desvincular a un empleador durante su período de licencia?
En caso de desvincular a un empleador durante su período de licencia, este sería un despido injustificado. Pero, aunque la normativa pareciera dejar todo claro, existen algunas situaciones en las que no se tiene una completa seguridad de si se está en presencia de un despido injustificado o no