Admin ¿Cuándo finaliza un contrato por obra y servicio?
NO, el contrato por obra o servicio no es un contrato indefinido. Tiene la misma duración que tenga la obra o servicio para la que el trabajador ha sido contratado. Es decir, el contrato finalizará cuando se realice la obra o servicio contratado. En cualquier caso, no podrán tener una duración superior a 3 años.
¿Cuándo se aplica un contrato por obra?
En resumen, diremos que la contratación por obra o servicio determinado se debe aplicar en los casos en que es necesario realizar actividades con entidad propia, cuyo desarrollo estará limitado en el tiempo, pese a que la duración exacta resulte incierta.
¿Cuándo tienes un contrato de obra y servicio te pueden hacer una prórroga si están contentos con tu desempeño?
Prórroga del contrato de obra o servicio Ejecutada la obra o servicio, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuara prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación.
¿Por qué el contrato de obra se distingue del contrato de servicios?
El contrato de obra se distingue del arrendamiento entonces, porque en aquel el contratista se compromete a obtener el resultado de una labor, mientras que el contrato de servicios es un negocio de actividad. (Arnau Moya, 2009, p. 316)
¿Qué es un contrato de fin de obra?
Este es un tipo de contrato que se usa mucho en las obras de construcción, en donde se conoce como contrato de fin de obra, este se extenderá hasta que se termine la construcción, que puede durar entre 1 o 2 años.
¿Cuál es la retribución del contrato de obra?
La persona contratada debe conseguir un resultado determinado, sin tener en consideración al trabajo o actividad necesaria para lograrla. En el contrato de obra es normal fijar la retribución en proporción al número o medida de la obra.
¿Qué debe hacer una empresa para terminar con el contrato por obra?
En el caso que la empresa decida terminar con el contrato por obra, deberá notificar a los empleados 15 días antes por una carta de despido y deberá brindarles una indemnización a los empleados con una cantidad que sea igual al contrato temporal.
Tiene la misma duración que tenga la obra o servicio para la que el trabajador ha sido contratado. Es decir, el contrato finalizará cuando se realice la obra o servicio contratado. En cualquier caso, no podrán tener una duración superior a 3 años.
¿Cuánto se puede prorrogar un contrato de obra y servicio?
El trabajador no adquirirá la condición de fijo en la empresa a pesar de superar la duración máxima de 3 años en los contratos de obra y servicio, o su posible ampliación a 12 meses [15.1. a) del ET].
¿Cuánto tiempo dura un contrato de obra o labor?
Por un lado, debemos tener claro que un contrato de obra y servicio determinado no puede durar más de lo que dure la obra la obra o servicio en cuestión. Cabe decir que, aunque el contrato ponga una fecha exacta, esta será aproximada y que, si la obra dura más, el contrato seguirá siendo válido.
¿Cuántos contratos por obra o servicio se pueden hacer?
Asimismo, el contrato por obra y servicio se transforma en indefinido si el mismo trabajador tiene dos contratos o más por la misma empresa, por un periodo de 24 meses en el plazo de 30 meses. El contrato por obra y servicio puede celebrarse tanto por jornada completa como por parcial.
¿Qué indemnizacion corresponde por fin de obra?
¿Qué me corresponde al finalizar mi contrato por obra y servicio? Si tenías un contrato por obra y servicio y ha concluido, te corresponde lo siguiente: Una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.
¿Cómo finalizar un contrato de obra?
El contrato de trabajo por obra o labor puede ser terminado por causa justa o legal, o unilateralmente si justa causa. Se terminará justamente por parte del empleador cuando: Finalice la obra contratada. El trabajador incurra en una justa causa para la terminación del contrato.
¿Cuánto tiempo puede prorrogar un contrato?
Por convenio colectivo podrá modificarse el período máximo dentro del cual se podrán realizar los contratos, siendo el periodo máximo de referencia de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses.
¿Cuando un contrato por obra o labor se convierte en indefinido?
Un contrato de trabajo de obra o labor se puede convertir en un contrato a término fijo o indefinido, cuando las partes así lo acuerden expresamente. Es decir, que, si no hay un cuerdo entre las partes, el contrato de obra jamás se convertirá en fijo o indefinido.
¿Cuál es el contrato por obra o labor?
Según la abogada María Yolanda Chaustre, un contrato por obra o labor es aquel en virtud del cual se contrata a un trabajador para desarrollar una labor determinada. Si el producto termina, de igual manera, se da por finalizado el contrato.
¿Cuántos contratos de prueba se pueden hacer?
Contrato Periodo de Prueba Para evitar abusos en la utilización de estas nuevas figuras, los contratos deberán constar por escrito, los periodos de prueba y de capacitación serán inaplazables, mas no podrán utilizarse de manera simultánea o sucesiva, ni en más de una ocasión, por trabajador.
¿Qué es un contrato por obra y servicio?
El contrato por obra y servicio es el acuerdo al que se llega con un trabajador para que realice una obra o preste un servicio determinado, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, con una ejecución limitada en el tiempo, aunque en principio la duración sea incierta.
¿Qué es el fin del contrato por obra y servicio?
Fin del contrato por obra y servicio Cuando un contrato por obra o servicio termina porque llega a su fin la obra, en caso de que no se quiera seguir contando con los servicios prestados por el trabajador, éste recibirá una indemnización de doce días de salario por año trabajado.
¿Cuál es la duración de un contrato de trabajo por obra y servicio?
– Los trabajadores por obra y servicio tienen los mismos derechos de formación que el resto de empleados. Hasta el año 2010 no existía una duración máxima en este tipo de contratos. A partir de ese año, la duración no puede ser superior a 3 años, pudiéndose ampliar en 12 meses más si así lo permite el convenio colectivo laboral del sector.
¿Cómo se concertará un contrato de obra o servicio?
Como regla general, este contrato se concertará para una sola obra o servicio y tendrá una duración máxima de cuatro años. Sin perjuicio de la regla general, se podrán simultanear dos obras o servicios diferenciados, haciéndolo constar en el contrato, o bien si se produce esta circunstancia con posterioridad a la firma del contrato,
¿Cómo es el despido en un contrato por obra y servicio?
¿Cómo es el despido en un contrato por obra y servicio? En el caso de que una empresa decida despedir a un trabajador con contrato temporal. Si no ha finalizado el periodo o servicio para el que ha sido contratado. En este caso, la empresa tendrá que utilizar una fórmula válida de despido.