Admin ¿Cuáles son las nuevas modalidades de contratación?
A prueba, de Capacitación Inicial y de Temporada, son las nuevas formas de contratación que permitirá a los empleadores contar con el personal que necesita para el desarrollo de sus actividades.
¿Cuáles son los modelos de contrato?
Los cuatro modelos de contratos principales son:
- Contrato indefinido. Se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.
- Contrato temporal.
- Contrato para la formación y el aprendizaje.
- Contrato de prácticas.
¿Qué incluye el capítulo 1 de la reforma laboral?
El Capítulo I agrupa diversas medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores. El eje básico de la reforma en esta materia es el reconocimiento de la formación profesional como un derecho individual, reconociéndose a los trabajadores un permiso retribuido con fines formativos.
¿Cuáles son las modalidades directas o personales de contratacion?
En esta ocasión le contamos cuáles son los tipos de contratos en México, de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo, y sus características más importantes:
- Contrato por relación de trabajo por temporada:
- Contratación por periodo de prueba:
- Contratación por tiempo indeterminado:
- Contrato por obra o tiempo determinado:
¿Cuáles son los tipos de contratos que existen?
En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba.
¿Cómo se hace un modelo de contrato?
Contenido básico para hacer contratos de trabajo
- Lugar y fecha del contrato.
- Identificación plena de las partes.
- Fecha de ingreso del trabajador a la empresa.
- Descripción clara de las obligaciones y funciones del trabajador.
- Monto, forma y período de pago de la remuneración.
¿Qué tipo de problemas puede suscitar la reforma laboral?
Estos son los tres “efectos negativos” que podrían traer consigo las modificaciones y adhesiones a la Ley Federal del Trabajo:
- Limitar a un año el pago de salarios caídos = “despidos baratos”
- Despidos “a juicio del patrón”
- Omisiones en pagos por hora.
¿Cuáles son los tres tipos de contrato?
Tipos de contrato: Indefinidos, temporales, de formación o en prácticas
- Contrato indefinido. Es aquel que se concierta sin tener límite de tiempo en la prestación de servicio.
- Contrato temporal.
- Contrato para la formación y el aprendizaje.
- Contrato en prácticas.
¿Cuáles son los tipos de contratos especiales?
Contratos que requieren normas diferentes a los comunes relativas a los derechos y obligaciones de las partes por naturaleza de sus prestaciones el odejeto de la relación condición y lugar de trabajo. La edad mínima de admisión al trabajo es 15 años.
¿Cuáles son las modalidades de contratación?
Artículo 13°.- (Modalidades de contratacion) Para la contratación de obras, bienes y servicios generales, se establecen las siguientes modalidades: Licitación Pública. Contratación Menor por Comparación de Precios. Contratación por Excepción.