Admin ¿Cuándo se líquida y paga el salario?
La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El periodo de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes (art. 29 ET).
¿Qué determina la obligación de pagar el salario?
La existencia de la relación de trabajo determina la obligación de pagar el salario.
¿Cómo se deben pagar los salarios?
Los salarios se deben pagar una vez se haya cumplido el periodo de pago pactado entre las partes en el contrato de trabajo. Periodo de pago en el contrato de trabajo. Al firmar el contrato de trabajo, las partes acuerdan el periodo de pago, y según ese periodo acordado se define la fecha en que el empleador debe pagar los salarios.
¿Quién tiene la obligación de seguir trabajando?
Lamentablemente el trabajador tiene la obligación de seguir trabajando, aunque el empresario no cumpla con sus obligaciones. En el momento en que se haya demandado y reclamado judicialmente, se puede pedir al Juzgado que autorice al trabajador a dejar de acudir a su puesto de trabajo, por las deudas acumuladas.
¿Cuándo se tiene que pagar la nómina?
Por ejemplo, el Convenio Colectivo del Comercio del Metal de la C.A.M. , se tiene que pagar la nómina en los últimos 5 días de cada mes y según el Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas de la C.A.M ., se tiene que pagar en los primeros 4 días del mes siguiente, y las pagas extra el 30 de junio y el 20 de diciembre.
¿Cómo se puede acordar un pago mensual en el contrato de trabajo?
Por ejemplo, en el contrato se puede acordar un pago mensual que se hará efectivo en los primeros dos días del siguiente mes, y el empleador paga los días 5 de vez en cuando. En tal situación no se configura una afectación importante al trabajador y difícil es alegar una causal justa para la terminación del contrato de trabajo.