Admin ¿Cómo afecta la licencia no remunerada las vacaciones?
Lo anterior de acuerdo al Artículo 51 y 53 del Código Sustantivo de Trabajo, donde se establece que las licencia no remuneradas no afectan el pago de la Prima, solo se afecta las Vacaciones y Cesantías.
¿Cómo calcular el descuento de un día de trabajo?
Cuando el trabajador tiene una remuneración fija mensual, para determinar el descuento por un día no trabajado debe dividirse tal remuneración por 30, cualquiera sea la cantidad de días que contemple un determinado mes.
¿Cuándo pagan subsidio de licencia no remunerada?
A finales de julio, los trabajadores suspendidos beneficiarios del programa recibirán el subsidio correspondiente a las nóminas de abril y mayo. “Invitamos a los empleadores que han tenido que suspender los contratos de sus trabajadores o ponerlos en licencia no remunerada a que se postulen al PAEF.
¿Qué sucede cuando se otorga una licencia no remunerada?
La licencia no remunerada suspende el contrato de trabajo, de manera que los efectos serán los de un contrato suspendido. El artículo 53 del código sustantivo del trabajo, que trata sobre los efectos de la suspensión del contrato de trabajo, que es lo que sucede cuando se otorga una licencia no remunerada, dice al respecto:
¿Cuáles son las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores?
Las licencias no remuneradas que otorga el empleador a sus trabajadores tienen efectos en el contrato de trabajo, las prestaciones sociales y la seguridad social.
¿Cuál es el descuento de los días no trabajados en la licencia no remunerada?
El descuento de los días no laborados en ocasión a la licencia no remunerada, se reconocen con la fórmula de las vacaciones: Salario x Días trabajados ÷ 720. En este caso los días trabajados están disminuidos en los días de licencia no remunerada. Seguridad social en las licencias no remuneradas.
¿Qué es el aporte a pensión en las licencias no remuneradas?
Respecto a los aportes a pensión en las licencias no remuneradas, el artículo 53 del código sustantivo del trabajo señala que el tiempo de suspensión se puede descontar de las jubilaciones, pero ello no significa que no se deban hacer aportes a pensión.