Admin ¿Cómo hacer una liquidacion de nómina en Colombia?
Fórmulas para liquidar la nómina.
- Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360.
- Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360.
- Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360.
- Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720.
¿Cómo inicia un proceso de liquidacion de nómina?
El proceso comienza cada vez que se inicia un período de pago con el reporte del ingreso de novedades del personal y termina con el pago del salario al empleado y los pagos a terceros con base en las deducciones autorizadas.
¿Cuáles son los devengos que se manejan en la liquidacion de la nómina?
Devengado en la nómina. El devengado es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. El devengado está compuesto por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc.
¿Qué es diseño liquidacion y pago de nómina?
Liquidación de la nómina: Consiste en determinar el valor bruto devengado por cada empleado, efectuar las deducciones, calcular el valor neto a pagar, y mantener un registro individual de lo devengado por cada empleado.
¿Cómo se líquida la salud y pension en la nómina?
Conceptos que se deben liquidar en una nómina. Devengado. Deducciones….Liquidación de la seguridad social a cargo del empleador.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Salud (8.5%) | 1.150.000* 0.085 = 97.750 |
| Pensión (12%) | 1.150.000 * 0.12= 138.000 |
| Riesgos laborales (Según tabla) | 1.150.000*.00522 = 6.003 |
¿Cómo es el proceso de nómina?
Los servicios de Procesos de Nóminas incluyen los siguientes: Procesamiento y pago de las nóminas. Procesamiento de los datos para los registros contables relacionados con la nómina y acumulaciones de pasivos del personal. Procesamiento de los aportes de empleados y patrono a la Caja de Ahorros.
¿Cómo se hace el pago de la nómina?
Formas de pago para la nómina a empleados
- Pago por cheque. El pago puede ser hecho por un cheque emitido directamente por la empresa o empleador a favor del empleado.
- Depósito bancario en cuentas personales.
- Pago en efectivo.
- Formas de pago poco comunes.
- Tarjetas de pago.
- Convenios especiales para educación.
¿Cuál es el devengado para un empleado?
El devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc. Ese 4% es el valor que se debe descontar (deducir) del total devengado a cargo del empleado.
¿Cuáles son las provisiones de nómina?
¿Qué es una provisión de nómina? Tal y como el término lo indica, las provisiones de nómina corresponden a valores que deben ser salvaguardados para facilitar los desembolsos que la normatividad demanda.
¿Qué es el pago de la nómina?
La nómina es una herramienta mediante la cual tu empresa reúne los registros referentes a pagos y deducciones por los servicios prestados de los colaboradores vinculados mediante contrato de trabajo, dentro de un periodo determinado.
¿Cómo se debe realizar la liquidación de la nómina?
La liquidación de la nómina se debe realizar, según lo pactado en el contrato de trabajo, de manera obligatoria el contrate de trabajo debe contener expresamente, con que periodicidad se va a cancelar el salario.
¿Cómo utilizar el liquidador de nómina en Excel?
Liquidador de nómina en Excel. Instrucciones para utilizar adecuadamente el liquidador de nómina. Comprobante de nómina. Descargar nómina en Excel. Liquidador de nómina en Excel. El formato permite automatizar gran parte del proceso del cálculo y liquidación de la nómina para quien tiene pocos empleados y no tiene un software que haga ese proceso.
¿Cómo se calculan las provisiones de la nómina?
Las provisiones se deben calcular y contabilizar cuando se realiza la liquidación de la nómina, los valores de las provisiones se calculan multiplicando el salario del empleado por: Intereses de cesantías: 1% sobre las cesantías. Vacaciones: 4.17% excluyendo el auxilio de transporte.
¿Qué es un formato de nómina?
Ponemos a su disposición nuestro formato de nómina para realizar la respectiva liquidación, de igual manera es muy importante que conozca el tratamiento de la nómina, como fue explicada en la guía anterior. Hoja 1: Datos iniciales. En la primera hoja debe ingresar los datos solicitados de cada empleado, nombre y sueldo.
¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar la nómina Colombia?
Periodo de pago en el contrato de trabajo. Al respecto señala el artículo 134 del código sustantivo del trabajo: «1. El salario en dinero debe pagarse por períodos iguales y vencidos, en moneda legal. El período de pago para los jornales no puede ser mayor de una semana, y para sueldos no mayor de un mes.
¿Qué días pagan en Colombia?
En el sector industrial es muy común encontrar la forma de pago quincenal y es una modalidad que tienen muchas empresas en el país. Esta modalidad acostumbra a pagar a los empleados ya sean los días 15 y 30 o 5 y 25 de cada mes.
Aportes a seguridad social
| Aporte | Porcentaje total | Aporte del empleador |
|---|---|---|
| Salud | 12,5 % | 8,5 % |
| Pensión | 16 % | 12 % |
| Riesgos laborales | 0,522 % (Nivel de riesgo I) | 0,522 % |
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la nómina?
Por regla general, el pago de la nómina se realiza en los cinco primeros días correspondientes al mes siguiente del devengo. Es decir, si has trabajado del 1 al 31 de Enero, deberás de cobrar tu salario del 1 al 5 del mes de Febrero.
¿Cuánto tiempo tienen para pagar la nómina?
En resumen, la fecha del pago de la nómina será convenida entre la empresa y el trabajador, siendo algo habitual pactarlo entre los últimos días del mes trabajado y los cinco primeros días del siguiente mes. El salario debe pagarse de forma periódica y no puede superar el plazo de un mes.
¿Qué día se cobra la nómina?
La costumbre en España es abonar el salario de forma mensual, siendo lo más frecuente es que sea abonado entre los días 30 y 5 de cada mes en función de la empresa.
¿Qué es la nómina de pago?
La nómina se define como el documento con validez legal que reciben los trabajadores de la empresa en el que se refleja la cantidad de dinero que el empleado recibe a cambio de su trabajo. El contenido mínimo de la nómina debe incluir: Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.
¿Cómo se líquida la nómina 2021?
Porcentajes de nómina 2021. Horas extras y recargo nocturno. Contrato de trabajo….Cargas Prestacionales:
- Cesantías 8.33%
- Prima de servicios 8.33%
- Vacaciones 4.17%
- Intereses sobre las Cesantías 1% mensual.