Admin ¿Qué contiene el expediente de un empleado?
Se conoce como expediente de los trabajadores al conjunto de documentos que incorporan los actos de la vida administrativa del personal de una empresa (documentación de identificación personal, antecedentes familiares, historial profesional y desempeño laboral, nombramientos, altas, bajas y modificaciones salariales …
¿Cómo organizar el expediente de un trabajador?
Organiza los expedientes de tus empleados con estos 10 consejos
- Un empleado, un legajo.
- Expedientes a medida.
- Datos de contacto actualizados.
- Contrato de trabajo.
- Constancia de alta ante el IMSS y pagos de cargas patronales.
- Entrega de elementos de trabajo.
- Planilla horaria.
- Manuales de procedimiento y códigos de ética.
¿Cuánto tiempo debe conservarse el expediente laboral de un empleado?
Los contratos de trabajo deberán conservarse mientras dure la relación laboral y hasta un año después, y por lo que hace a los demás documentos, estos se conservarán durante el último año y un año después de que se extinga la relación laboral.
¿Qué es un expediente de personal?
El objetivo de integrar un expediente de personal es facilitar el proceso de administración de control a fin de identificar la información de cada integrante del capital humano de la empresa.
¿Cómo organizar los expedientes de tus empleados?
Organiza los expedientes de tus empleados con estos 10 consejos 1. Un empleado, un legajo. Toda la documentación de un colaborador debe estar en una sola carpeta, y no repartida por… 2. Expedientes a medida. La documentación requerida debe tener en cuenta la actividad específica de la empresa,
¿Qué documentos pueden encontrar en el expediente de un trabajador?
Documentación: En el expediente de un trabajador se pueden encontrar documentos procedentes de la propia empresa, otros aportados por el trabajador, o de instituciones públicas o privadas. La clasificación de los expedientes de los trabajadores dependerá del tamaño de la empresa.
¿Qué es el expediente laboral?
El expediente laboral es un conjunto de documentos, ordenados cronológicamente, que refleja el historial laboral de cada trabajador de la empresa,cuidando hasta el mínimo detalle para prevenir problemas futuros; siendo el mejor momento para solicitar la papelería indicada el inicio de la relación laboral.