Admin ¿Cuántos días tengo para presentar un certificado médico en el trabajo?
Deberán ser utilizados como mínimo diez (10) días hábiles, entre el 1º de diciembre y el 30 de abril del año siguiente, conforme lo establecido en la Resolución de Consejo Técnico Nº37 de fecha 17 de diciembre de 1999.
¿Cómo justificar faltas por enfermedad?
Si se tratara de una falta al trabajo por enfermedad la única justificación laboral válida es la emitida por un médico. Esta justificación puede ser un justificante médico, baja de un día, baja por más tiempo o una incapacidad laboral. El tipo dependerá de tu estado de salud.
¿Qué pasa si falsifico una receta del IMSS?
¿Qué pasa si doy una receta falsa? Pues bien, según el artículo 243 del Código Penal Federal, el delito conlleva un castigo. De ser una falsificación de algún documento del gobierno de México, este tendrá como castigo el encarcelamiento de entre 4 a 8 años. Y, como multa deberá pagar de 200 a 360 días.
¿Cuánto te quitan por estar de baja?
Una vez tenemos el salario día, esto es lo que vas a percibir: Los tres primeros días no vas a recibir nada. Del cuarto al vigésimo se te abonará el 60%. Aunque el abono siempre te lo realice la empresa, a partir del decimosexto día tu salario corre a cargo de la Seguridad Social.
¿Cuánto tiempo tengo para entregar una licencia médica en el trabajo?
Plazos que tienen los trabajadores y trabajadoras para entregar la licencia médica a sus empleadores o empleadoras: Trabajador sector privado: dos días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica. Trabajador sector público: tres días hábiles contados desde el inicio de la licencia médica.
¿Cuáles son los certificados médicos?
Si bien se suele utilizar este término para definir cualquier documento con validez oficial expedido por un profesional de la salud, existen diferentes tipos de certificados médicos, cada uno de ellos enfocado al análisis de un aspecto específico en relación al estado del paciente, entre los que consideramos relevante destacar los siguientes:
¿Qué es exigido al profesional de la medicina?
Comúnmente es exigido al profesional de la medicina con la finalidad de comprobar ante terceros, especialmente ante el empleador, tal estado de deterioro de la salud (enfermedad) que importa la inasistencia al centro laboral.
¿Cuál es la obligatoriedad del reconocimiento médico en la empresa?
La disputa sobre la obligatoriedad del reconocimiento médico en la empresa puede ser una fuente de conflicto con los trabajadores. La salud puede tener importantes efectos sobre la seguridad en el trabajo. Al mismo tiempo, es un elemento que pertenece a la esfera íntima del empleado.
¿Cómo debe cumplirse el control médico?
Sin embargo, eso no significa que siempre pueda obligarse en esos casos a los trabajadores a cualquier reconocimiento. Al contrario, debe cumplir una serie de requerimientos. El control médico debe orientarse al estado de salud en función de los riesgos inherentes de su trabajo. Además, el trabajador debe ser informado de los resultados.