Admin ¿Qué es una jornada laboral continua?
También llamada jornada continua, la jornada intensiva es la jornada laboral diaria que realiza un empleado de forma ininterrumpida, sin pausa (a excepción de los 15 minutos de descanso obligatorios por ley para jornadas superiores a 6 horas seguidas).
¿Cómo se paga la jornada continua?
Ello –para el artículo 67– “se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada”. Por tanto, las horas de trabajo “se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada”.
¿Cómo se paga una jornada mixta?
Debe pagarse a razón de una hora ordinaria más un cincuenta por ciento (tiempo y medio) por la cantidad de horas extras laboradas. Tratándose de días feriados, cada hora extra deberá pagarse doble, es decir, el triple del valor de una hora ordinaria (tiempo y medio x 2).
¿Cómo se paga la jornada mixta?
¿Cómo se pagan las horas extras en jornada mixta? De acuerdo con el párrafo segundo del artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo, las primeras 9 horas extras laboradas deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria.
¿Cuál es la duración de una jornada continua?
Una jornada de estas características suele abarcar o bien 6 horas, o 7 en los casos de verano o de 8 horas. No obstante el número de horas de la jornada continua depende del convenio colectivo. ¿Cuántos tipos de jornadas continuas existen?
¿Cómo puedo trabajar en jornada intensiva o continua?
Trabajar en jornada intensiva o continua: de 7.30 horas a 15.30 horas, con un breve descanso de 15 minutos. La jornada intensiva puede tenerse todo el año, o solo durante unos meses o periodos. Dependerá de la distribución del trabajo que haga la empresa, y de cómo se regule en el propio contrato de trabajo y en el Convenio Colectivo.
¿Cuál es la duración de la jornada de trabajo?
A continuación, de manera resumida, vamos a darles respuesta a algunas de estas preguntas. La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o en los contratos de trabajo, respetando la duración máxima legal de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
¿Cuántas horas trabajas en la semana?
Independientemente de la jornada laboral en la que se trabaje, la suma de horas en la semana, sin contar horas extra, tiene que ser de máximo 48 horas, aunque puede ser un poco menos, 42 o 45. ¿Cuántas horas a la semana trabajas? 48 horas o más 45 horas