Admin ¿Qué dice la Ley 50 de 1990 respecto de la jornada laboral?
El artículo 21 de la Ley 50 de 1990 establece que en las empresas con más de 50 trabajadores y cuya jornada sea de 48 horas a la semana, los trabajadores tendrán derecho a que 2 horas de dicha jornada se dediquen, por cuenta del empleador, a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación.
¿Cuánto se paga por disponibilidad en Costa Rica?
Artículo 21. -Compensación económica de la disponibilidad: A cambio de esa disponibilidad y una vez suscrito contrato entre las partes, al servidor municipal se le reconocerá una compensación económica, la cual consistirá en un porcentaje que podrá ser de hasta el 45% sobre el salario base.
¿Qué es el pago por disponibilidad?
Se menciona que el Pago por Disponibilidad es equivalente a un pago por unidad de producto o de servicio que se entrega en la etapa operativa de la APP. La elección del modelo económico de una APP debe coincidir con el objetivo y régimen de funcionamiento del servicio público que se está promoviendo.
¿Qué es la capacitacion interna y externa?
Hay dos formas en que se puede llevar a cabo la capacitación de empleados: formación interna o externa. La capacitación interna es impartida por alguien que trabaja para la empresa, mientras que en la externa el docente es alguien que trabaja fuera de ella.
¿Qué dice el artículo 3 de la Ley 50 de 1990?
El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente.
¿Qué dice el artículo 50 del Código Sustantivo del trabajo?
Artículo 50. Todo contrato de trabajo es revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad económica. …
¿Cómo se recibe el plus de disponibilidad?
Normalmente es a través del Plus Disponibilidad. La cuantía de este plus depende de cada Convenio, y suele variar dependiendo de la duración de esta disponibilidad, de lo que implique… Y ese plus se recibirá aunque luego no se sea llamado mientras se está disponible. Si estando disponible me llaman, ¿Cómo me pagan ese tiempo trabajado?.
¿Qué es la disponibilidad en el sitio de trabajo?
Disponibilidad en el sitio de trabajo. Se presenta cuando el trabajador debe permanecer en su sitio de trabajo, dentro de las instalaciones de la empresa.
¿Cuál es la disponibilidad del trabajador en el tiempo libre?
Dependerá de si se tiene pactado una disponibilidad o no. Algunos Convenios Colectivos establecen que el trabajador en su tiempo libre puede recibir una llamada, mensajes, correos, etc por parte de la empresa y el trabajador tendrá que atenderlos aunque no esté trabajando. Andrés es técnico informático, con una jornada de lunes a viernes.
¿Cómo debe retribuirse la disponibilidad de los trabajadores?
La disponibilidad de los trabajadores debe retribuirse aunque no se trate de un tiempo efectivo de trabajo ni de horas extraordinarias porque los empleados deben de estar atentos y disponible si la empresa les contacta. El plus de disponibilidad retribuye el estar a disposición de la empresa. ¿La empresa puede imponer la disponibilidad?