Admin ¿Cuándo se puede negociar un convenio de empresa?
El plazo máximo para la negociación de un convenio colectivo será de ocho meses cuando la vigencia del convenio anterior hubiese sido inferior a dos años o de catorce meses en los restantes convenios, a contar desde la fecha de pérdida de su vigencia.»
¿Cómo se hace un convenio de empresa?
Pasos para elaborar un convenio colectivo
- Iniciativa y recepción. Las partes legitimadas son los representantes de la empresa y de los trabajadores.
- Constitución de la comisión negociadora.
- Deliberaciones y acuerdos.
- Registro, depósito y publicación.
¿Quién puede hacer la propuesta de negociar un convenio colectivo puede negarse alguna de las partes a contestar?
Inicio de la negociación del Convenio La parte receptora de la comunicación sólo podrá negarse a la iniciación de las negociaciones por causa legal o convencional establecida o cuando no se trate de revisar un Convenio ya vencido. En cualquier caso se deberá contestar por escrito y motivadamente.
¿Cuál es la obligación de negociar?
La obligación de negociar solamente se refiere a los convenios colectivos de eficacia general o estatutarios 3. Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, sentencia de 28 de marzo de 1994 (LA LEY 13882/1994), Ponente: Fuentes López, Víctor Eladio
¿Cuál es la causa legal para la negativa a la negociación?
El Alto Tribunal entendió en este caso que no existía causa legal para la negativa a la negociación, pues no se cuestiona que la demandante y las organizaciones que se ha adherido a su propuesta de negociación tengan la legitimación necesaria para ello, ni que se han cumplido los requisitos formales del art. 89.1.1.º ET (LA LEY 1270/1995).
¿Cómo se negociaban los casinos de juego?
Se pretendía negociar a nivel de sector (de los casinos de juego) y la parte empresarial se negaba a ello, argumentando que una parte de las empresas dedicadas a Casinos de juego ya contaban con convenios propios.