Admin ¿Cómo se computa el desplazamiento por trabajo?
¿El desplazamiento por trabajo se computa como tiempo de trabajo? Una reunión con clientes o socios, la asistencia a un ciclo de conferencias o la visita a la sede de la empresa: hay actividades que exigen el desplazamiento de los trabajadores de su lugar habitual de trabajo e implican una organización diferente de la actividad laboral.
¿Cuáles son los desplazamientos necesarios para la actividad de la empresa?
Los desplazamientos, desde el primero hasta el último, son considerados consustanciales y necesarios para la actividad de la empresa.
¿Qué tiene que ver con la contabilización del tiempo durante los desplazamientos?
Una de las cuestiones más discutidas tiene que ver la contabilización del tiempo durante estos desplazamientos, sobre todo desde que en mayo de 2019 se aprobase el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, donde se establece el registro obligatorio de las horas trabajadas en la jornada laboral.
¿Qué es el tiempo de trabajo?
En este sentido, la directiva europea que regula el tiempo de trabajo califica como trabajado “todo periodo durante el cual el empleado permanezca en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad o de sus funciones”.
¿Qué es el horario de trabajo?
El horario de trabajo define uno de los parámetros fundamentales de la prestación laboral que es el tiempo de trabajo. A través del horario se fijará con precisión los tiempos en los que se van a llevar a cabo las tareas que constituyen el objeto del mismo. ¿En qué consiste el horario de trabajo y cómo se determina?
¿Cómo se incluye el tiempo de viaje en la jornada de trabajo?
¿El tiempo de viaje se incluye en la jornada de trabajo? Los trabajadores de una entidad dedicada al mantenimiento de maquinarias en el domicilio del cliente inician su jornada laboral en la propia empresa desde las 8h hasta las 17h.
¿Cuál es la hora límite para finalizar su jornada laboral?
Además de este cambio, la empresa permite a los trabajadores finalizar su jornada laboral a las 16:40h para que puedan llegar a sus domicilios personales sobre las 17h, hora a la que anteriormente al cambio finalizaba su jornada laboral.
¿Cómo se pueden hacer las reclamaciones por estas horas de trabajo?
Por último, se recuerda en este artículo que las reclamaciones por estas horas de trabajo se pueden hacer incluso una vez terminada la relación laboral y que se puede aprovechar la impugnación del despido para hacer esta reclamación en la misma demanda.