Admin ¿Cuántas horas tiene un representante sindical?
Crédito horario de los representantes de los trabajadores
| a) Hasta 100 trabajadores | 15 horas mensuales |
|---|---|
| b) De 101 a 250 trabajadores | 20 horas mensuales |
| c) De 251 a 500 trabajadores | 30 horas mensuales |
| d) De 501 a 750 trabajadores | 35 horas mensuales |
| e) De 751 en adelante | 40 horas mensuales |
¿Qué son las horas de representacion?
Las horas sindicales son las horas/mes que le corresponden a cada delegado y durante todo su mandato de 4 años para realizar sus labores sindicales. Éstas vienen determinadas desde 5 a 40 horas en función del número de trabajadores que tenga la empresa.
¿Qué es la representación sindical en la empresa?
Por un lado está la representación sindical (formada por secciones y delegados sindicales que se encargan de llevar a cabo la actividad del sindicato en la empresa) y por otro lado está la representación colectiva, creada directamente por el Estatuto y compuesta por los comités de empresa y los delegados de personal.
¿Quién es el delegado sindical en una misma empresa?
Dentro de una misma empresa podemos encontrarnos entonces con diferentes secciones sindicales, la de UGT, la de CCOO, etc. La figura del delegado sindical se incardina dentro de la sección sindical, puesto que es el encargado de representar a la misma en su relación con la empresa y también frente a terceros.
¿Qué requisitos tienen para ser delegado de sindicato?
Para poder ser delegado sindical,y de hecho para poder tener una representación de sindicato de una empresa se tienen que cumplir una serie de requisitos siendo el principal, el hecho de que f ormemos parte de una empresa y a la vez de un sindicato.
¿Quiénes estarán representados en las secciones sindicales?
En las empresas o centros de trabajo que ocupen a más de 250 trabajadores, las secciones sindicales que puedan constituirse por los trabajadores afiliados a los sindicatos con presencia en los comités, estarán representadas, a todos los efectos, por delegados sindicales elegidos por y entre los afiliados en la propia empresa.