Admin ¿Quién fija el momento de la pausa para el bocadillo?
Salvo que el convenio colectivo de aplicación establezca algo al respecto, el momento en que se ha de disfrutar el descanso corresponde fijarlo al empresario en el ejercicio de su poder de dirección.
¿Qué duración debe tener la pausa conocida como tiempo de bocadillo dicha pausa debe considerarse tiempo de trabajo?
2/2015 (TR Estatuto de los Trabajadores) establece con carácter general que “Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.
¿Qué es la pausa para el bocadillo durante la jornada laboral?
La pausa para el bocadillo o para el café durante la jornada laboral ha protagonizado numerosas noticias en los tribunales. Puesto que se trata de un derecho recogido en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores (ET), las empresas deben adecuar los tiempos de la jornada a esta circunstancia.
¿Por qué comer y beber en el puesto de trabajo?
Comer y beber en el puesto de trabajo suele estar prohibido o desaconsejado. Se corre el peligro de que restos de bebida o comida caigan en los equipos de trabajo o los puestos estén sucios. Las empresas suelen habilitan espacios para estos menesteres. Aprovechar las herramientas del trabajo para uso person al puede ser motivo de sanción.
¿Cómo evitar que restos de bebida o comida caigan en los equipos de trabajo?
Se corre el peligro de que restos de bebida o comida caigan en los equipos de trabajo o los puestos estén sucios. Las empresas suelen habilitan espacios para estos menesteres. Aprovechar las herramientas del trabajo para uso person al puede ser motivo de sanción.
¿Es conveniente cambiar el horario de la empresa?
Si la empresa no contesta, debemos entender que se opone al derecho y tenemos que presentar una demanda. Nunca es conveniente decidir de manera unilateral cambiar el horario de jornada si no tenemos la aprobación expresa y por escrito de la empresa.